Compétences issues de vraies offres
Quelles compétences pour un emploi de RH & Recrutement en Allemagne ?
D'après 330 offres en Allemagne précisant leurs exigences, voici les compétences les plus demandées par les employeurs.
Compétences les plus demandées en Allemagne
- Recruiting87% des offres
- Onboarding44% des offres
- Sourcing26% des offres
- Labor Law17% des offres
- Talent Acquisition15% des offres
- LinkedIn12% des offres
- Payroll10% des offres
- Employer Branding9% des offres
- ATS5% des offres
- Personio4% des offres
- Workday3% des offres
- SuccessFactors3% des offres
Agrégé à partir de 330 offres de RH & Recrutement en Allemagne précisant les compétences requises. Mis à jour depuis les annonces en ligne.
Combien de temps les postes de RH & Recrutement restent ouverts en Allemagne
42 joursDélai médian de recrutement
La plupart sont pourvus en 20 à 71 jours
Médiane sur 65 annonces de RH & Recrutement en Allemagne que nous avons vues en ligne puis disparaître, mesurée de la date de publication à la dernière fois qu'une source l'affichait encore. À lire comme la durée pendant laquelle une annonce reste ouverte, pas une embauche confirmée.
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