Skills uit echte vacatures
Welke skills vragen HR & Recruitment-banen in Duitsland?
Op basis van 330 vacatures in Duitsland met vermelde eisen zijn dit de skills die werkgevers het vaakst vragen.
Meestgevraagde skills in Duitsland
- Recruiting87% van de vacatures
- Onboarding44% van de vacatures
- Sourcing26% van de vacatures
- Labor Law17% van de vacatures
- Talent Acquisition15% van de vacatures
- LinkedIn12% van de vacatures
- Payroll10% van de vacatures
- Employer Branding9% van de vacatures
- ATS5% van de vacatures
- Personio4% van de vacatures
- Workday3% van de vacatures
- SuccessFactors3% van de vacatures
Samengesteld uit 330 HR & Recruitment-vacatures in Duitsland die skills vermelden. Bijgewerkt vanuit actuele vacatures.
Hoe lang HR & Recruitment-vacatures openstaan in Duitsland
42 dagenMediane vervultijd
De meeste worden binnen 20–71 dagen vervuld
Mediaan over 65 HR & Recruitment-vacatures in Duitsland die we live zagen staan en daarna zagen verdwijnen, gemeten vanaf de plaatsingsdatum tot de laatste keer dat een bron ze nog toonde. Lees het als hoe lang een vacature openstaat, geen bevestigde aanwerving.
Klaar voor een HR & Recruitment-baan?
Maak een gratis profiel en laat onze AI je matchen met HR & Recruitment-banen in Duitsland.
Gratis matchen