Umiejętności z prawdziwych ofert
Jakich umiejętności wymaga praca HR & Rekrutacja w Niemczech?
Na podstawie 330 ofert w Niemczech z wymaganiami, oto umiejętności najczęściej wymagane przez pracodawców.
Najczęściej wymagane umiejętności w Niemczech
- Recruiting87% ofert
- Onboarding44% ofert
- Sourcing26% ofert
- Labor Law17% ofert
- Talent Acquisition15% ofert
- LinkedIn12% ofert
- Payroll10% ofert
- Employer Branding9% ofert
- ATS5% ofert
- Personio4% ofert
- Workday3% ofert
- SuccessFactors3% ofert
Zagregowane z 330 ofert HR & Rekrutacja w Niemczech podających wymagane umiejętności. Aktualizowane z bieżących ogłoszeń.
Jak długo oferty HR & Rekrutacja pozostają otwarte w Niemczech
42 dniMedianowy czas obsadzenia
Większość zostaje obsadzona w 20–71 dni
Mediana z 65 ofert HR & Rekrutacja w Niemczech, które widzieliśmy jako aktywne, a potem zniknęły, mierzona od daty publikacji do ostatniego razu, gdy źródło je pokazywało. Traktuj to jako czas, przez jaki oferta pozostaje otwarta, a nie potwierdzone zatrudnienie.
Gotowy na pracę HR & Rekrutacja?
Załóż darmowy profil i pozwól naszej AI dopasować Cię do ofert HR & Rekrutacja w Niemczech.
Dopasuj mnie za darmo