Навички з реальних вакансій
Які навички потрібні для вакансій «HR і рекрутер» в Німеччині?
За вакансіями з переліком вимог (Німеччина, вибірка: 376) роботодавці найчастіше просять саме ці навички.
Найзатребуваніші навички в Німеччині
- Recruiting86% оголошень
- Onboarding42% оголошень
- Sourcing28% оголошень
- Labor Law16% оголошень
- LinkedIn14% оголошень
- Talent Acquisition14% оголошень
- Payroll12% оголошень
- Employer Branding9% оголошень
- ATS4% оголошень
- Workday3% оголошень
- Personio2% оголошень
- SuccessFactors1% оголошень
Зведено за 376 опублікованими вакансіями «HR і рекрутер» в Німеччині, де вказано потрібні навички. Оновлюється за актуальними оголошеннями.
Як довго вакансії «HR і рекрутер» залишаються відкритими в Німеччині
40 днівМедіанний час закриття
Більшість закриваються за 14–76 днів
Медіана за 84 оголошеннями «HR і рекрутер» в Німеччині, які ми бачили відкритими, а згодом помітили, що вони зникли: від дати публікації до останнього разу, коли джерело ще його показувало. Це показник того, скільки оголошення залишається відкритим, а не підтверджений найм.
Готові до роботи «HR і рекрутер»?
Створіть безкоштовний профіль, і наш AI підбере вам вакансії «HR і рекрутер» в Німеччині.
Підібрати безкоштовно