Daglig leder

About this job

Vil du utvikle fremtidens håndballklubb sammen med oss? BHK har sterke tradisjoner, mange engasjerte frivillige og ny hall på Stormyra fra våren 2027. Vi søker en daglig leder som kan samle folk, styrke økonomien og fylle hallen med liv. Bli en nøkkelperson i klubbens neste fase! Hva vi ser etter Vil du utvikle fremtidens håndballklubb sammen med oss Bodø Håndballklubb søker en daglig leder som kan samle folk, skape fremdrift og bygge en klubb som står støtt økonomisk i mange år framover. BHK har sterke tradisjoner, mange engasjerte medlemmer og frivillige og store utviklingsmuligheter. Klubben har ambisjoner om medlemsvekst, gode utviklingsmiljøer for barn og unge og en langsiktig retur til norsk topphåndball. Våren 2027 åpner vår nye hall på Stormyra. Den gir oss flere treningstimer, plass til større arrangementer og nye muligheter for utleie og samarbeid. Som daglig leder får du muligheten til å ta hallen i bruk og fylle den med liv. Samtidig går klubben inn i en ny fase. Vi skal få bedre kontroll på økonomien, skape mer forutsigbare inntekter og få styret, ansatte, trenere og frivillige til å trekke i samme retning. Her blir du en nøkkelperson. Du trenger ikke bakgrunn fra håndball. Det viktigste er at du har god økonomisk styring, kan lede folk og forstår hvordan man får en organisasjon med både ansatte og frivillige til å trekke i samme retning. Dette må du ha Erfaring med budsjett, likviditetsstyring og økonomirapportering. Erfaring med å lede mennesker. Relevant utdanning, eller tilsvarende erfaring fra ledelse, økonomi, administrasjon eller salg. Det er en fordel om du har Erfaring fra frivillige organisasjoner, idrett eller arbeid med medlemmer. Kjennskap til hvordan idretten er organisert, og til systemer som brukes i idretten. Gode kommunikasjonsevner og trygghet i møte med næringsliv, offentlige aktører, medlemmer og frivillige. Gode resultater fra salg, sponsorarbeid eller annen inntektsutvikling. Som person er du Du er like komfortabel i et møte med en stor sponsor som i en dugnadsprat med foreldre i hallen. Du skaper tillit, holder det du lover og får ting gjennomført, også når mange vil mye på en gang. Arbeidsoppgaver Om rollen Som daglig leder har du ansvaret for den daglige driften av klubben og rapporterer til styret. Du leder administrasjonen, holder orden på økonomien og er klubbens ansikt utad mot medlemmer, frivillige, sponsorer, kommunen og idrettens organisasjoner. Rollen passer for deg som både kan peke ut retning og få hverdagen til å fungere. Du liker å prioritere, følge opp detaljer og få ting gjort sammen med andre. Dine viktigste oppgaver Økonomi og styring: Ha kontroll på likviditet, budsjett, prognoser og rapportering til styret, og sørge for gode rutiner for internkontroll. Ledelse: Lede de ansatte, gjøre ansvarsfordelingen tydelig, bygge gode rutiner og følge opp styrets vedtak. Sponsor og inntekter: Ta vare på dagens samarbeidspartnere, skaffe nye og finne nye inntektskilder. Klubbutvikling: Videreutvikle vår inkluderende klubbkultur. Det skal være enkelt og attraktivt å være medlem og frivillig i Bodø Håndballklubb. Den nye hallen på Stormyra: Fylle hallen med aktivitet, arrangementer og samarbeid, og utnytte de mulighetene den gir. Arrangement og kommunikasjon: Sørge for gode rammer rundt kamper, cuper og andre arrangementer, og fortelle omverdenen hva som skjer i klubben. Vi tilbyr En lederrolle der du får stor innflytelse på hvordan klubben utvikler seg. Muligheten til å bygge et viktig tilbud for barn, unge og voksne i Bodø. Et engasjert styre, dyktige ansatte og trenere, og mange frivillige som vil klubben vel. En variert hverdag med kontakt mot idrett, næringsliv og offentlig sektor. Fleksibel arbeidstid. Kvelds- og helgearbeid i forbindelse med kamper og arrangementer må påregnes, En unik mulighet til å prege en ny arena: Du blir med fra start og får være med og bestemme hvordan hallen skal brukes, både til aktivitet, arrangementer og nye inntekter.

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Norway

Based on 58 Norway vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Strategy60% of postings
• Leadership24% of postings
• Budgeting14% of postings
• Stakeholder Management14% of postings
• KPI12% of postings
• Project Management12% of postings
• Coaching10% of postings
• Team Leadership7% of postings

Similar jobs

• Seksjonsleder · SKSD Klinisk støtte- Bodø, Psykiatri, Nordlandssykehuset HF
• Enhetsleder · Phr aaa akuttenhet nord, Nordlandssykehuset HF
• Enhetsleder nevrologisk- revmatologisk sengepost · Med avdeling for nevrologi og revmatologi, Nordlandssykehuset HF
• Assistant Kitchen Manager – EGON Bodø · EGON BODØ
• Housekeeping Manager · Home Hotel Grand Bodø
• Avdelingsleder Pizzabakeren Rønvikleira · Pizzabakeren Rønvikleira