Avdelingsleder - Ungdomsavdelingen

About this job

Ungdom er vår viktigste ressurs. Vil du være med og lede arbeidet for at flere unge lykkes? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom i en avgjørende fase av livet. Dette er en unik mulighet til å lede vår ungdomsavdeling og bidra til at flere unge får støtte til å mestre eget liv, fullføre utdanning og komme i arbeid. Om stillingen Som avdelingsleder for ungdomsavdelingen får du en sentral rolle i å utvikle og lede Nav Bodøs innsats rettet mot unge mellom 16 og 30 år. Avdelingen følger opp unge som står utenfor arbeid eller utdanning, mottar økonomisk sosialhjelp, deltar i kvalifiseringsprogrammet, mottar arbeidsavklaringspenger eller er arbeidssøkere. Du leder om lag 20 medarbeidere som arbeider på tvers av kommunale og statlige tjenester. Sammen skal dere skape resultater for unge gjennom helhetlig oppfølging, godt samarbeid og høy faglig kvalitet. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, fagutvikling og operativ oppfølging. Du får personal-, fag- og resultatansvar for avdelingen og blir en del av ledergruppen ved Nav Bodø. Vi søker deg som evner å se helheten, skape retning og bygge en kultur preget av tillit, samarbeid og utvikling. Som leder skal du omsette Nav sitt samfunnsoppdrag og politiske mål til konkrete prioriteringer og tjenester som gir resultater for ungdommene vi er til for. Gjennom samarbeid med kommunen, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helseaktører og øvrige samarbeidspartnere skal du bidra til at flere unge lykkes med overgangen til utdanning og arbeid. I tillegg til lederansvaret vil du måtte påregne å bidra inn i oppfølgingsarbeid ved behov. Dette skal bidra til nærhet til tjenestene og sikre at ledelsen er tett på både medarbeidere, brukere og faglige problemstillinger. Arbeidsoppgaver Lede og videreutvikle ungdomsavdelingen i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag, mål og strategiske prioriteringer Sikre faglig kvalitet, gode resultater og kontinuerlig forbedring av tjenestene Utøve personalansvar for medarbeidere med både statlig og kommunalt tilsettingsforhold Bygge et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet, læring og samarbeid Tilrettelegge for gode samarbeidsarenaer innen ungdomsoppfølging Samarbeide tett med Nav-leder og øvrig ledergruppe om utviklingen av Nav Bodø Videreutvikle samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenester og andre samarbeidspartnere Ved behov må du bidra inn i oppfølgingsarbeidet som del av lederrollen Kvalifikasjoner Du må ha: Minimum treårig relevant utdanning fra universitet eller høyskole på bachelornivå. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Dette må i så fall beskrives i søknaden. Erfaring med oppfølging av ungdom og relasjonelt arbeid God forståelse for offentlig forvaltning og Nav sitt samfunnsoppdrag Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Det er en fordel om du også har: Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid Kunnskap om arbeidsinkludering og arbeidsrettet oppfølging Kjennskap til utdannings-, helse- og velferdssektoren Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid Personlige egenskaper Vi søker en leder med stor tro på unges ressurser og muligheter. Du evner å motivere og skape resultater gjennom andre, og du bygger tillit gjennom tydelig, involverende og trygg ledelse. Du ser sammenhenger, tar gode prioriteringer og bidrar til retning og framdrift, også når oppgavene er komplekse. Videre er du: Samarbeidsorientert og relasjonssterk Strukturert og beslutningsdyktig Nysgjerrig og utviklingsorientert Komfortabel med endring og kontinuerlig forbedring Engasjert i mennesker og samfunnsutvikling Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi tilbyr En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft Muligheten til å forme og utvikle en nyopprettet ungdomsavdeling Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte kolleger Fleksibel arbeidstid Trening i arbeidstiden Stilling som avdelingsleder med årslønn kr 850 000-930 000, avhengig av kvalifikasjoner Om Nav Bodø Nav Bodø er fylkets største Nav-kontor med om lag 100 medarbeidere fordelt på fem avdelinger og både kommunale og statlige tjenester. Kontoret kjennetegnes av høy faglig kompetanse, sterke fagmiljøer og et stort engasjement for samfunnsoppdraget. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og utvikling. Vi utfordrer hverandre, lærer av hverandre og jobber hver dag for å skape gode resultater for innbyggerne i Bodø. Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering,

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Norway

Based on 58 Norway vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Strategy60% of postings
• Leadership24% of postings
• Budgeting14% of postings
• Stakeholder Management14% of postings
• KPI12% of postings
• Project Management12% of postings
• Coaching10% of postings
• Team Leadership7% of postings

Similar jobs

• Prosjektleder elektro · ELEKTRO BODØ AS
• Daglig leder · Bodø Håndballklubb
• Vi søker enhetsleder til hjertemedisinsk sengepost · Medisinsk klinikk, hjertemedisinsk sengepost, Nordlandssykehuset HF
• Seksjonsleder · SKSD Klinisk støtte- Bodø, Psykiatri, Nordlandssykehuset HF
• Enhetsleder · Phr aaa akuttenhet nord, Nordlandssykehuset HF
• Enhetsleder nevrologisk- revmatologisk sengepost · Med avdeling for nevrologi og revmatologi, Nordlandssykehuset HF