Senior rekryterare tilll Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning

About this job

Senior rekryterare till Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning Vill du använda din erfarenhet av rekrytering för att göra verklig skillnad? Cyberförsvarsledningen (CFL) söker en senior rekryterare som vill kombinera kvalificerat rekryteringsarbete med utveckling av processer och employer branding i en samhällsviktig verksamhet. Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkning av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar av främmande aktörer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som senior rekryterare har du en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens till Cyberförsvaret. Du är en kvalificerad rådgivare till våra chefer och driver självständigt rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer och rekryteringsbeslut. Du arbetar med en varierad bredd av rekryteringar inom både militära och civila befattningar. Tillsammans med dina kollegor bidrar du också till att utveckla och effektivisera våra rekryteringsprocesser, metoder och arbetssätt. Vidare förekommer en del administration i tjänsten. En viktig del av rollen är att vidareutveckla Cyberförsvarets employer branding. Du är med och tar fram strategier och genomför aktiviteter, exempelvis kommunikationsinsatser, event och mässor, för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare. Här får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategiskt utvecklingsarbete och bidra till vår långsiktiga kompetensförsörjning. KRAV Kvalifikationer Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen. Akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av rekrytering i större organisationer. Gedigen, praktisk och strategisk, erfarenhet av employer branding. God administrativ förmåga. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift. Personliga egenskaper Du är en trygg, självgående och lösningsorienterad rekryterare med ett konsultativt förhållningssätt och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad med förmåga att driva flera processer parallellt. Med hög integritet, engagemang och ett utvecklingsorienterat arbetssätt bidrar du till att stärka och utveckla vårt rekryteringsarbete och employer branding. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten. Erfarenhet av rekrytering till säkerhetsklassificerade befattningar. Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor. Erfarenhet av IT-rekrytering. Övrig Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Befattning: Civil befattning Tillträdes datum: Enligt överenskommelse Ej möjlighet till distansarbete I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma. Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester Upplysningar om befattningen Eventuella frågor skickas till mailto:cyberintresse@mil.se Information om rekryteringsprocessen Eventuella frågor skickas till mailto:cyberintresse@mil.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-11-03. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning och på vilket sätt du uppfyller ställda krav och meriter. Mejla ansökan till mailto:cyberintresse@mil.se, ange referens 9155 i ämnesraden. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska all

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 70 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Recruiting46% of postings
• Employer Branding41% of postings
• LinkedIn30% of postings
• Talent Acquisition26% of postings
• Sourcing20% of postings
• Onboarding11% of postings
• Workday7% of postings
• ATS6% of postings

Similar jobs

• Medical Recruiter · Neko Health
• Senior IT-rekryterare · Recruitive AB
• Rekryterare Industri & Teknik · WORKNORDIC GROUP AB
• Vikariat rekryterare familjehemsvården, Järva stadsdelsförvaltning · Stockholms kommun
• Staffing & Recruitment Assistant till Academic Work i Stockholm · Academic Work Sweden AB
• Junior Rekryterare till Auxante · Auxante AB