Jours fériés au Luxembourg 2026 et 2027 : toutes les dates et ce qu'elles signifient pour les salariés

Les 11 jours fériés légaux du Luxembourg

Le Luxembourg compte 11 jours fériés légaux chaque année. Ils sont fixés par le Code du travail et viennent en plus des 26 jours de congé annuel payé auxquels les salariés ont droit : un jour férié n'est jamais déduit de votre solde de congés.

Si vous travaillez au Luxembourg, c'est le calendrier de votre employeur luxembourgeois qui s'applique, pas celui du pays où vous résidez. Ce point compte beaucoup pour le grand nombre de personnes qui font la navette vers le Luxembourg pour travailler.

Les jours fériés au Luxembourg en 2026

• Jour de l'An : 1er janvier
• Lundi de Pâques : 6 avril
• Fête du Travail : 1er mai
• Journée de l'Europe : 9 mai
• Ascension : 14 mai
• Lundi de Pentecôte : 25 mai
• Fête nationale : 23 juin
• Assomption : 15 août
• Toussaint : 1er novembre
• Noël : 25 décembre
• Saint-Étienne : 26 décembre

En 2026, 4 de ces jours fériés tombent un week-end : la Journée de l'Europe (9 mai), l'Assomption (15 août), la Toussaint (1er novembre) et la Saint-Étienne (26 décembre).

Les jours fériés au Luxembourg en 2027

Les dates de 2027 sont déjà fixées, en vertu de la loi du 25 avril 2019.

• Jour de l'An : 1er janvier
• Lundi de Pâques : 29 mars
• Fête du Travail : 1er mai
• Ascension : 6 mai
• Journée de l'Europe : 9 mai
• Lundi de Pentecôte : 17 mai
• Fête nationale : 23 juin
• Assomption : 15 août
• Toussaint : 1er novembre
• Noël : 25 décembre
• Saint-Étienne : 26 décembre

En 2027, 5 jours fériés tombent un week-end : la Fête du Travail (1er mai), la Journée de l'Europe (9 mai), l'Assomption (15 août), Noël (25 décembre) et la Saint-Étienne (26 décembre).

L'Ascension et le Lundi de Pentecôte changent chaque année car ils sont calculés à partir de Pâques. En 2026, ils tombent le 14 mai et le 25 mai, en 2027, le 6 mai et le 17 mai.

Quand un jour férié tombe un week-end : le jour de compensation

Lorsqu'un jour férié légal tombe un dimanche, ou un jour où l'entreprise ne travaille habituellement pas (souvent un samedi), les salariés ont droit à un jour de congé compensatoire. Ce jour de compensation doit être pris dans un délai de 3 mois.

Si vous travaillez un jour férié au lieu de le prendre comme repos, la règle est votre salaire habituel majoré de 100 %, ce qui signifie que les heures travaillées ce jour-là sont payées double.

Ce que cela signifie pour les frontaliers

Les frontaliers suivent le calendrier des jours fériés luxembourgeois de leur employeur, pas celui de leur pays de résidence. Quelques dates illustrent cet écart. La Journée de l'Europe le 9 mai, la Fête nationale le 23 juin, et la Saint-Étienne le 26 décembre sont des jours fériés au Luxembourg. La Fête nationale, qui marque officiellement la célébration publique de l'anniversaire du Grand-Duc, tombe le 23 juin en 2026 comme en 2027.

Parmi les fêtes de printemps, seul le Lundi de Pâques est un jour férié dans le calendrier luxembourgeois, tandis que l'Ascension et le Lundi de Pentecôte sont eux aussi des jours fériés au Luxembourg, aux dates indiquées ci-dessus pour 2026 et 2027.

Pour toute personne qui recherche un emploi au Luxembourg ou qui y fait déjà la navette, le conseil pratique est simple : vérifiez directement le calendrier des jours fériés de votre employeur luxembourgeois, car il peut différer des jours fériés observés là où vous vivez, et organisez vos jours de repos autour des 11 dates listées ci-dessus, ainsi que des éventuels jours de compensation acquis lorsqu'un jour férié tombe un week-end.