Upsales Agent till Fortum i Göteborg

About this job

Fortum är ett ledande europeiskt energiföretag som arbetar för en mer hållbar framtid. Med fokus på innovation, kundernas behov och omställningen till ren energi spelar företaget en viktig roll i energiomställningen. Nu söker Academic Work en social och driven Upsales Agent till teamet i Göteborg. Vill du utvecklas inom försäljning, gillar att prata med människor och motiveras av tydliga mål? Då kan det här vara en spännande möjlighet för dig! Om tjänsten Som Upsales Agent hos Fortum arbetar du med merförsäljning till befintliga kunder. Genom telefonkontakt tar du reda på kundernas behov och presenterar relevanta tilläggstjänster, med fokus på bland annat trygghetspaket och ID-skydd. Du blir en del av ett engagerat team där ni stöttar varandra och arbetar mot både individuella och gemensamma mål. För dig som drivs av resultat finns även möjlighet till provision, vilket ger dig chansen att påverka din egen lön utifrån dina försäljningsresultat. Rollen passar dig som gillar att prata med människor, motiveras av att nå mål och vill utvecklas inom försäljning. Här får du möjlighet att vässa din säljförmåga, ta vara på affärsmöjligheter och växa i en roll där ditt engagemang kan ge resultat. Arbetsuppgifter Kontakta befintliga kunder via telefon Arbeta med merförsäljning av trygghetspaket och ID-skydd Identifiera kundens behov och presentera relevanta erbjudanden Arbeta mot uppsatta försäljningsmål Bidra till en positiv kundupplevelse Vi söker dig som Har gymnasieexamen Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system Är serviceinriktad, ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs med att arbeta mot tydliga mål Är social och tycker om att arbeta tillsammans med andra Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av telefonförsäljning Tidigare erfarenhet av försäljning eller kundservice Ytterligare språkkunskaper Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 251 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• B2B75% of postings
• CRM28% of postings
• Account Management13% of postings
• Pipeline12% of postings
• Salesforce6% of postings
• Negotiation6% of postings
• B2C4% of postings
• KPI4% of postings

Similar jobs

• Butiksmedarbetare (extrajobb), Willys Göteborg Torslanda · WiLLY:S AB
• Head of Sales till AD MediCal AB - Göteborg · Jobandtalent Sweden AB
• Reservdelssäljare till Göteborg · Intensogruppen AB
• Säljare till Driv Kundcenter var med och väx på den norska marknaden · Flowtel Nordic AB
• Butikschef till Scandinavian Photo i Oslo · Retail Recruitment Sverige AB
• Säljledare / Ställföreträdande butikschef - Göteborg Nordstan · Lidl Sverige Kommanditbolag