Talent Acquisition Partner (Sales, vikariat)

About this job

Nu söker vi en TA Partner för ett föräldravikariat som löper från 1 november 2026 till september 2027. Om rollen & teamet Du ingår i vårt svenska HR-team där du samarbetar nära två TA Partners samt en HRBP. Du rapporterar till Head of HR Sweden och arbetar mest mot Sales och Commercial, där du är deras affärspartner inom talangförsörjning. En stor del av rollen handlar om att bygga starka relationer med våra rekryterande chefer. Du behöver förstå deras behov, utmana när det behövs och tillsammans hitta rätt lösningar. Du bör trivas med att växla mellan att vara rådgivande och strategisk partner och att kavla upp ärmarna när det behövs. Vi har höga ambitioner och det är ofta full fart, ibland med en smula kaos. Här får du stort mandat att tillsammans med våra chefer bygga mer struktur och utveckla hur vi arbetar med talangförsörjning framåt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Vara strategisk och operativ TA Partner gentemot Sales & Commercial Säkerställa att vi kortsiktigt och långsiktigt fyller våra talangbehov med rätt kompetens Kravställa, skapa trust med och coacha dina Hiring Managers Driva rekryteringsprocesser från A till Ö På sikt även arbeta mot andra affärsområden, bland annat Tech/IT Ansvara för projekt inom Talent Acquisition. Detta kan röra allt från Employer Branding, AI och externa partnerskap till kandidatupplevelse och utbildning för Hiring Managers 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig? Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här. Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Flexibilitet och hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Har jobbat med rekrytering vet vad som utmärker en bra säljare. Du kan agera seniort, strategiskt och kravställande i TA-frågor. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du behöver inte ha erfarenhet av Tech/IT-rekrytering. Det ser vi fram emot att lära dig här. Det är meriterande om du själv haft en säljande roll – för att du på bästa sätt ska förstå vad som driver säljprofiler. Som person är du Mycket målinriktad men tummar inte på kvalitet, struktur och detaljer. Skicklig på att uttrycka dina åsikter på ett empatiskt men kravställande sätt. Prestigelös. Ena dagen kan du rekrytera till en Head of-roll och andra dagen juniora roller som endast kräver gymnasieutbildning. Här kan du se vilka roller vi har ute för denna avdelning just nu Emotionellt stabil, då vi är en organisation med höga ambitioner och full fart framåt. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här! ⚡ Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges – och en av Europas – ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process – Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 372 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• B2B54% of postings
• CRM42% of postings
• Pipeline31% of postings
• Negotiation22% of postings
• Account Management22% of postings
• Salesforce16% of postings
• KPI12% of postings
• B2C4% of postings

Similar jobs

• Sales Area Manager - Marine · Svensk Autorekrytering AB
• Field Sales Representative · JobBusters Aktiebolag
• Market Intelligence Manager | Commercial Strategy · Instabee Group AB
• Export & Sales Coordinator · Rekryteringsgruppen i Stockholm AB
• Regional Sales Controller · Aktiebolaget Electrolux
• Sales Executive till Eneas · A Hub AB