Biträdande avdelningschef kirurgiska anestesi- och operationsavdelningen

About this job

Vår verksamhet Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) har ca 850 medarbetare varav ca 450 inom AnOp-sektionen. AnOpIVA består av anestesi- och operationsavdelningar, intensivvårdsavdelningarna CIVA och BIVA, postoperativa avdelningar, kirurgisk intermediärvårdsavdelning, dagkirurgisk verksamhet, sterilteknisk avdelning samt luftburen intensivvård. Anestesi- och operationssektionen driver dagligen 45 operationssalar fördelat på sex operationsavdelningar, postoperativa avdelningar, varav en är öppen dygnet runt, kirurgisk intermediärvårdsavdelning samt sterilteknisk avdelning. Vid kirurgiska anestesi- och operationsavdelningen bedriver man högspecialiserad vård med avancerade ingrepp inom lever- och pankreaskirurgi, organdonation, njur- och pancreastransplantation, kolorektal, esofagus-ventrikel, robotassisterade ingrepp, urologi, kärlkirurgi/endovaskulär kirurgi samt akutkirurgi. Våra specialistsjuksköterskor är även först på plats vid traumalarm. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef kommer du att vara närmaste chef för ca 30 medarbetare. Du har ett delat ledarskap tillsammans med ytterligare två biträdande avdelningschefer och har ett nära samarbete med dessa samt avdelningschef. Du ingår i avdelningens lokala ledningsgrupp. I ditt chefsuppdrag kommer du även att tillsammans med övriga biträdande, ansvara för den dagliga styrningen av operationsprogrammet. Chefsarbetet omfattar förutsättningar för vårdproduktion, utbildning, forskning samt kontakt med näringslivet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistsjuksköterska inom anestesi- och/eller operationssjukvård. Vi värdesätter om du har tidigare chefserfarenhet och utbildning inom ledarskap eller annan viktig kunskap inom organisation och ledarskap. Viktigast är dock att du har ett stort intresse och engagemang för människor och ledarskap. Din kompetens Vi söker dig som har en personlig mognad, är strukturerad, tydlig samt stabil med god samarbetsförmåga. Du arbetar prestigelöst och flexibelt. Du bör även ha en organisatorisk och administrativ förmåga, och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Ditt ledarskap eller dina ledarskapsambitioner ska influeras av delaktighet för medarbetargruppen, en närvaro och kontinuerlig avstämning med dina medarbetare, viljan att få våra medarbetare att utvecklas och nå sin fulla potential. Du vill arbeta med mål för verksamheten och bidrar med egna idéer, förslag på förbättringar samt driver egna frågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning på heltid med goda förmåner - men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Här får du möjlighet till personlig utveckling. För att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i din nya roll kommer du få en individuellt anpassad introduktions- och utbildningsplan. Vi vill att du ska utvecklas och bredda din kompetens. Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och genom din anställning får du ta del av förmåner (till exempel tjänstepension, olycksfallsförsäkring, fler semesterdagar för dig som har fyllt 40 år). Som anställd har du också möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du har möjlighet att ta del av gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Samira Moradi 018-617 30 50 Biträdande avdelningschef Anette Eriksson Moussaid 018 – 617 30 60 Biträdande avdelningschef Anna Hernkrantz 018 – 617 30 70 Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning sker löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enko

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 632 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Budgeting70% of postings
• Strategy22% of postings
• Stakeholder Management19% of postings
• Project Management12% of postings
• Leadership11% of postings
• Coaching5% of postings
• KPI5% of postings
• Agile/Scrum3% of postings

Similar jobs

• Biträdande avdelningschefer till avd. 30 B · REGION UPPSALA
• Platschef till ByggPartners träprojekt i Forsmark · Bygg Partner i Dalarna Aktiebolag
• Arbetsledare i vår butik i Uppsala · Fören Erikshjälpen Second Handbutiker
• Enhetschef för ledningskommunikation · Sveriges Lantbruksuniversitet
• Arbetsledare · JM AB
• Verksamhetschef till gruppbostäder · Uppsala kommun