HR partner till Fryshusets grundskolor

About this job

Om Fryshuset Huvudman för Fryshusets skolor är Stiftelsen Fryshuset. Fryshuset är en religiöst och politiskt oberoende ideell organisation. Fryshuset driver tre grundskolor, en gymnasieskola, en folkhögskola och flera yrkesinriktade utbildningar. Fryshusets skolor är inte vinstdrivande utan eventuella överskott går alltid tillbaka till verksamheten. Fryshuset grundskola i Hammarby Sjöstad innefattar åk 7-9. Fryshusets grundskolor i Järva innefattar åk F-6 skola i Akalla och åk 7-9 skola i Husby. Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är cirka 700 anställda och arbetar inom områdena skola, ungdomskultur, arbete och entreprenörskap samt föredöme och framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende. Om HR rollen Vill du vara med och utveckla HR-arbetet i en idéburen skolorganisation där unga står i centrum? Är du en trygg och erfaren HR-partner med god arbetsrättslig kompetens och erfarenhet av offentlighets- och sekretesslagen? Fryshusets skolor står inför en viktig förändring. Från den 1 januari 2027 omfattas våra skolor av offentlighetsprincipen. Vi söker därför en HR-partner som vill vara med och leda och förankra denna förändring och bidra till att den blir en naturlig del av skolornas arbetssätt och vardag. Det här är en roll för dig som trivs i kombinationen av verksamhetsnära HR, arbetsrätt, juridik och förändringsarbete och som vill göra skillnad både för skolledare, medarbetare och våra unga. HR partnerrollen på Fryshuset är bred och innebär att vara både strategisk och operativ partner till verksamhetens Rektorer och biträdande Rektorer. Rollen bidrar till att säkerställa att Fryshuset attraherar, utvecklar och behåller medarbetare genom ett professionellt och verksamhetsnära HR-partnerskap. HR partner skola jobbar med skolledare i hela medarbetarresan och bidrar till att omsätta Fryshusets gemensamma strategi, värdegrund och kultur i praktiken. En central del av rollen under den närmaste tiden blir Fryshusets arbete med att från den 1 januari 2027 omfattas av offentlighetsprincipen. Tillsammans med berörda funktioner kommer du att bidra till att utveckla och implementera arbetssätt, säkerställa efterlevnad och ge skolledare och medarbetare stöd i hur offentlighetsprincipen samt offentlighets- och sekretesslagens krav ska tillämpas i praktiken. Du behöver därför känna dig trygg i att arbeta med offentlighets- och sekretesslagen (OSL) och kunna omsätta juridiska krav till tydliga och praktiskt fungerande arbetssätt. Huvudsakliga ansvarsområden Verksamhetsnära partnerskap med Rektorer och biträdande rektorer Vara rådgivande partner till Rektorer skolledare i arbetsgivarfrågor Partna med Rektorer skolledare i arbetsrättsliga frågor och tillämpning av kollektivavtal Bidra till goda förutsättningar för ledarskap, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling Coacha och vägleda skolledare i svåra samtal, konflikthantering och förändringsledning Kompetensförsörjning Stödja verksamheten i rekrytering och introduktion Säkerställa att kompetensbehov identifieras och omsätts i utvecklingsinsatser Bidra i den långsiktiga kompetensplaneringen Arbetsmiljö och medarbetarskap Stödja det systematiska arbetsmiljöarbetet i verksamheterna Följa upp medarbetarundersökningar och stödja åtgärdsarbete ·Medverka till att skapa en aktiv feedbackkultur Förhandling och arbetsrätt Hantera rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga processer Samverka med lokala fackliga parter och fackliga organisationer Delta i och genomföra MBL-förhandlingar inom sitt ansvarsområde HR-processer och förändringsarbete Säkerställa efterlevnad av HR-processer, riktlinjer och styrande dokument med särskilt fokus på offentlighetsprincipen i praktisk vardag Bidra till utveckling och implementering av gemensamma HR-arbetssätt Delta i verksamhetsövergripande HR-projekt Vi erbjuder Du blir en del av Fryshusets HR-organisation, idag är vi 6st HR partners. Du får möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. I rollen får du bland annat möjlighet att: vara en nära och strategisk HR-partner till skolledningen, bidra till en viktig förändringsresa när skolorna omfattas av offentlighetsprincipen, utveckla hållbara och professionella HR-arbetssätt, arbeta nära verksamheten och se resultatet av ditt arbete i vardagen, bidra till Fryshusets fortsatta utveckling som idéburen organisation. Utbildning Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande. Erfarenhet Några års erfarenhet av brett HR-arbete, vi ser inte juniora sökanden för rollen Erfarenhet av arbete ino

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Similar jobs

• Global Product & Application Specialist - Turning Grades · Aktiebolaget Sandvik Coromant
• Medarbetare för städinsatser inom hemtjänsten · Drakstadens omsorg AB
• ESD-koordinator · TeknikAkademin Norden AB
• Configuration Manager · TeknikAkademin Norden AB
• Utredare med kompetens inom ANDTS området · Socialstyrelsen
• Drift och jour av Linuxsystem (SRE/DevOps) · Scalability AB