Vårdenhetschefer till Neonatal intensivvårdsavdelning

About this job

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om tjänsten Neonatal Intensivvårdsavdelning är en avdelning där barn som är mycket för tidigt födda eller har komplexa medicinska tillstånd vårdas. Avdelningen hanterar akuta situationer dygnet runt och inflödet av patienter är oförutsägbart och kan inte planeras. Vårt uppdrag innefattar avancerad neonatal intensivvård för alla barn födda före graviditetsvecka 28+0 samt avancerad neonatal intensivvård för övriga barn upp till fullgången tid i Västra Götalandsregionen och neonatal länssjukvård för göteborgsbarn. Vi vårdar även barn enl. sjukhusets NHV-uppdrag. Under 2028 flyttar verksamheten in i ett helt nybyggt hus, speciellt utformat för modern neonatalvård med hela familjen i fokus. Där barn, föräldrar och vårdteam tillsammans skapar en trygg, sammanhållen och läkande vårdmiljö. Vi ser föräldrarna som en självklar och viktig del av teamet runt barnet och arbetar aktivt för att främja deras delaktighet och trygghet under hela vårdtiden. Genom ett nära samarbete med förlossningsavdelningarna arbetar vi med samvård, vilket innebär att vårt mål är att i möjligaste mån undvika separation mellan barn och föräldrar. Genom att hålla familjen samlad skapar vi de bästa förutsättningarna för anknytning, delaktighet och barnets utveckling. Verksamheten bemannar även den neonatala transportorganisationen som transporterar nyfödda barn med ambulans, flyg och helikopter. Om arbetet Vi förstärker chefsorganisationen med två vårdenhetschefer för att anpassa antalet medarbetare per chef till verksamhetens behov och regionens normtal om 10-35 medarbetare per chef. Utökningen skapar bättre förutsättningar för arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ett långsiktigt hållbart chefskap med fokus på att bedriva ett nära, hållbart och kvalitativt ledarskap Tillsammans med våra två befintliga vårdenhetschefer kommer ni att bilda ett ledningsteam med möjlighet att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och patienter. Vi förstärker chefsorganisationen med två vårdenhetschefer för att anpassa antalet medarbetare per chef till verksamhetens behov och regionens normtal om 10-35 medarbetare per chef. Utökningen skapar bättre förutsättningar för arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ett långsiktigt hållbart chefskap med fokus på att bedriva ett nära, hållbart och kvalitativt ledarskap Tillsammans med våra två befintliga vårdenhetschefer kommer ni att bilda ett ledningsteam med möjlighet att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och patienter Som vårdenhetschef har du verksamhets-, ekonomi och personalansvar. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina chefskollegor leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen. Du initierar och utvecklar arbetssätt, verksamhet och medarbetare samt ansvarar för löne- och utvecklingssamtal med avdelningens sjuksköterskor samt barn- och undersköterskor. Din närmaste chef är avdelningschef. Om dig Vi söker dig som idag arbetar/har arbetat som chef eller har ett genuint intresse för ledarskap och som nu är redo att söka ett chefsuppdrag. Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsledning och utvecklingsarbeten. Akademisk vidareutbildning på magister-, master- eller forskarnivå är meriterande. Du är en trygg och engagerad ledare med god självkännedom som inspirerar, stöttar och skapar förutsättningar för andra att lyckas. Genom tydlig kommunikation, god samarbetsförmåga och ett starkt resultatfokus bygger du förtroende, delaktighet och ett positivt arbetsklimat. Du drivs av att utveckla verksamheten och säkerställa hög kvalitet, patientsäkerhet och god etik för patienter och deras familjer. Du har förmåga att analysera, fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och omsätta idéer till resultat. Du är drivande och tar egna beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Chefsuppdraget bedrivs i ett gemensamt chef- och ledarskap, där du tillsammans med chefskollegor ansvarar för verksamhetens utveckling, medarbetare och resultat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofession. Varmt

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 582 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Budgeting65% of postings
• Stakeholder Management18% of postings
• Strategy18% of postings
• Leadership14% of postings
• Project Management14% of postings
• Coaching5% of postings
• KPI4% of postings
• Agile/Scrum4% of postings

Similar jobs

• Production Improvement Manager · Agile Resources AB
• Vi söker Interim ekonomichef till vår kund i Göteborg! · Bemannia AB (publ.)
• JUNIOR ACCOUNT MANAGER · Kraftsam Rekrytering & Bemanning AB
• Sales Lead & Key Account Manager, Sweden · Out of Eden AB
• Teknisk Projektledare, Göteborg · Soros Consulting AB
• Enhetschef till Göteborg Konst på Kulturförvaltningen · GÖTEBORGS KOMMUN