Projektledare och verksamhetsutvecklare – IT och digitalisering

About this job

Vi på Future People söker en projektledare till vår kund på Kungsholmen Är du en erfaren projektledare med gedigen kompetens inom verksamhetsutveckling, digitalisering och förändringsledning? Vill du driva ett utvecklingsprojekt där du får kombinera strategiskt arbete med operativ projektledning? Då kan detta vara ett intressant uppdrag för dig! Future People söker nu en erfaren och driven projektledare och verksamhetsutvecklare till ett spännande konsultuppdrag hos en större offentlig verksamhet. Om uppdraget I rollen som projektledare och verksamhetsutvecklare får du ett helhetsansvar för att driva utvecklingen av ett projekt inom onboarding av nya chefer. Uppdraget omfattar hela processen – från identifierade verksamhetsbehov till gemensam målbild, beslutsunderlag och planering för genomförande. Fokus ligger på att utveckla effektiva, kvalitetssäkrade och hållbara arbetssätt för att kontinuerligt kunna följa upp, analysera och förbättra introduktionen av nya chefer. Du kommer att arbeta i en komplex verksamhet med många kontaktytor och ha en central roll i att skapa samsyn mellan verksamhet, IT och andra intressenter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, planera och samordna projektets aktiviteter, resurser och leveranser. Säkerställa framdrift samt följa upp tidplan, budget, risker, beroenden och beslut. Rapportera projektstatus och ta fram underlag för styrning och beslut. Planera och genomföra workshops för att kartlägga nuläge, processer och informationsflöden. Samordna verksamhet, IT, leverantörer och andra intressenter. Samla in, analysera och strukturera verksamhetens behov och krav. Säkerställa krav på datakvalitet, spårbarhet och informationshantering. Arbeta med informationsmodellering, processmodellering och begreppsmodellering. Ta fram beslutsunderlag samt identifiera resurs- och finansieringsbehov. Planera och samordna införande och överlämning till förvaltning. Vi söker dig som Du är en erfaren projektledare och verksamhetsutvecklare som trivs i komplexa organisationer och har förmågan att skapa struktur, engagemang och framdrift. Du är analytisk, kommunikativ och pedagogisk och har lätt för att samarbeta med olika kompetenser och intressenter. Du har en god förståelse för samspelet mellan verksamhet, information och IT och kan omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar och hållbara arbetssätt. Obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Projektledning: Minst fem års erfarenhet i rollen som projektledare, med erfarenhet av att leda verksamhetsnära IT- och digitaliseringsinitiativ. Verksamhetsutveckling och förändringsledning: Minst fyra års erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning, exempelvis kartläggning av nuläge, processer, behov, förmågor och målbild. Informationsmodellering: Erfarenhet från minst två tidigare uppdrag där du har lett och genomfört workshops med informationsmodellering, informationskartläggning och begreppsmodellering. Datakvalitet och informationsstyrning: Dokumenterad erfarenhet från minst ett (1) uppdrag där du har arbetat med datakvalitet, informationsägarskap och styrning av information, inklusive ansvar, definitioner, kvalitetssäkring och spårbarhet från datakälla till rapportering. Komplexa IT-miljöer: Dokumenterad erfarenhet från minst två uppdrag i komplexa IT- och datalandskap med flera system, datakällor och integrationer. Erfarenheten ska inkludera kartläggning och samordning av data- och informationsflöden samt koordinering mellan verksamhet, IT, leverantörer och olika tekniska plattformar. Regelstyrd verksamhet: Dokumenterad erfarenhet från minst två uppdrag inom regulatoriskt styrda verksamheter, exempelvis myndigheter eller annan offentlig verksamhet. Samtliga obligatoriska krav ska tydligt kunna styrkas genom tidigare uppdrag i ditt CV. Meriterande erfarenheter Det är särskilt meriterande om du har: Dokumenterad erfarenhet från minst ett uppdrag där du haft en ledande roll i utveckling och införande av en lösning med onboarding som huvudsyfte, från behov och krav till implementerat arbetssätt och/eller systemstöd. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med relevanta regelverk, standarder och ramverk, exempelvis ISO 30400, P-CMM eller PFC. Uppdragsinformation Start: 23 november 2026 Slut: 9 november 2027 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsmöjlighet: 1 + 1 + 1 år Sista ansökningsdag: 16/11-2026 Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 590 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Budgeting67% of postings
• Strategy19% of postings
• Stakeholder Management19% of postings
• Leadership14% of postings
• Project Management12% of postings
• KPI5% of postings
• Coaching5% of postings
• Agile/Scrum3% of postings

Similar jobs

• Commercial Manager - Cards · Qred Bank AB
• Försäljningschef · Hedin Automotive Göteborg AB
• Account manager · TIMO Sweden AB
• Enhetschef inom HR · JobBusters Aktiebolag
• General Manager till Sticks'n'Sushi · Cerrolargo AB
• Project Manager – Energy Delivery Projects · CLEEVEN SC AB