Enhetschef till Bemanning och rekrytering, vikariat

About this job

Vård- och äldreförvaltningen ska ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås Stads invånare. Med individen i fokus arbetar vi med hälsofrämjande, förebyggande och trygghetsskapande insatser. Vi är drygt 2 700 medarbetare och cirka 90 chefer som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande. Förvaltningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede med fokus på hållbar kompetensförsörjning, framtidens vård och omsorg samt omställningen till nära vård. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla Bemanning och rekrytering, en stödfunktion med en nyckelroll i att säkerställa rätt kompetens och bemanning för våra verksamheter. Tjänsten är ett vikariat på heltid med planerad start i december 2026 och en beräknad varaktighet om cirka 12 månader. Vikariatet avser ordinarie enhetschefs tjänstledighet för annat chefsuppdrag inom Vård- och äldreförvaltningen. Vikariatets längd kan komma att justeras utifrån verksamhetens behov och den ordinarie enhetschefens tjänstledighet. Om verksamheten Bemanning och rekrytering är en central funktion inom Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad med ett viktigt uppdrag i att säkerställa förvaltningens kompetensförsörjning. Verksamheten ansvarar för att samordna och utveckla bemanningsprocesser samt ge stöd i rekrytering till förvaltningens verksamheter. Uppdraget omfattar såväl operativ bemanning och rekrytering som utveckling av arbetssätt, processer och digitala lösningar för att skapa en effektiv, kvalitetssäker och hållbar kompetensförsörjning. Enheten består av 13 tillsvidareanställda medarbetare i roller som bemanningsplanerare, rekryteringskonsulter, rekryteringssamordnare, administrativ samordnare och bemanningsutvecklare. I uppdraget ingår även personalansvar för enhetens poolverksamhet med tillsvidareanställda undersköterskor. Enheten är organisatoriskt placerad inom HR-funktionen och arbetar verksamhetsnära för att ge stöd till chefer och medarbetare inom bemanning, rekrytering och kompetensförsörjning. Tjänsten är placerad på Ramnåsgatan i Borås, med närhet till både centrum, Resecentrum och det natursköna området kring Ramnasjön. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Borås Stad? Besök gärna boras.se/arbete. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Bemanning och Rekrytering har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare inom enheten. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig kompetensförsörjning. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet. Ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enhetens medarbetare. Ansvara för förvaltningens processer inom bemanning och rekrytering. Stödja chefer och medarbetare i frågor som rör bemanning, rekrytering och kompetensförsörjning. Driva utvecklings- och förbättringsarbete inom ansvarsområdet. Företräda förvaltningen i relevanta nätverk och forum. Samverka med chefskollegor både inom och utanför den egna förvaltningen samt delta i förvaltningsövergripande, stadsövergripande och externa forum och nätverk. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, HR och andra nyckelfunktioner. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap och bidrar till att utveckla förvaltningens kompetensförsörjning både på kort och lång sikt. Kvalifikationer Vi söker dig som har kandidatexamen inom HR, beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du har även erfarenhet av arbete inom bemanning, rekrytering eller kompetensförsörjning. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap där medarbetarna ges förutsättningar att ta ansvar och utvecklas samtidigt som du ger stöd, riktning och tydliga ramar. Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer och har ett helhetsperspektiv som hjälper dig att se både verksamhetens behov och långsiktiga utveckling. Du trivs i en verksamhet med högt tempo, många kontaktytor och varierande frågeställningar. Rollen innebär att du behöver hantera flera parallella processer samtidigt och kan växla mellan strategiska och operativa perspektiv. Du har förmåga att prioritera, skapa struktur och driva arbetet framåt samtidigt som du behåller fokus på helheten. Vi förutsätter att du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt har god vana av att arbeta i digitala system och IT-stöd. Ansökan Intervjuer är planerade att genomföras den 24 och 26 november på eftermiddagen. Vi ber dig därför att reservera dessa tider om du går vidare i rekryteringsprocessen. Tester kan komma att användas som en del av rekryteringsprocessen. Innan anställning blir aktuell kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret för slutkandidat. Vi undanber oss vänligt

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 590 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Budgeting67% of postings
• Strategy19% of postings
• Stakeholder Management19% of postings
• Leadership14% of postings
• Project Management12% of postings
• KPI5% of postings
• Coaching5% of postings
• Agile/Scrum3% of postings

Similar jobs

• Enhetschef till KI Biobank · Karolinska Inst
• Projektledare till KSS Klimat & Styrsystem · 2Complete AB
• Projektledare till bolag inom byggbranschen · 2Complete AB
• Produktionschef till Rörtema i Nyköping · 2Complete AB
• Logistics Engineer Manager till Hitachi Energy Ludvika · Logent Bemanning AB
• Senior Commercial Manager · JobBusters Aktiebolag