Enhetschef barnenheten

About this job

Välkommen till oss Vill du leda och utveckla framtidens socialtjänst för barn och familjer? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till barnenheten – ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad för barn och familjer och samtidigt vara med och forma framtidens socialtjänst. Barnenheten är en av fem enheter inom område barn och unga, som tillhör avdelningen individ och familj. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig socialtjänst som möter invånarnas behov och erbjuder rätt stöd i rätt tid. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där vi stärker våra arbetssätt, utvecklar samverkan och arbetar för att skapa förtroendefulla relationer med de barn och familjer vi möter. Barnenheten ansvarar för myndighetsutövning, utredning och uppföljning av beslutade insatser för barn och deras familjer. Som enhetschef blir du en viktig del av detta arbete, med möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och familjer vi finns till för. Vi erbjuder Som enhetschef för barnenheten får du leda två gruppledare och 15 engagerade medarbetare med en variation när det gäller kompetens och erfarenhet. Du får ett självständigt och utvecklande uppdrag med stort utrymme att påverka, ta initiativ och tillsammans med dina medarbetare driva verksamheten framåt. Samtidigt är du en viktig del av en större helhet, där vi förväntar oss att du lyfter blicken bortom den egna enheten, bidrar till områdets gemensamma utveckling och aktivt söker samarbeten inom hela förvaltningen. Du ingår i områdets ledningsgrupp där vi arbetar nära varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamhetens resultat och utveckling. Vi värdesätter ett öppet samarbetsklimat, engagemang och viljan att lära av varandra. Här får du både stöd och möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap. ”Jag söker en chef som tycker om att leda genom andra, som vill utveckla både sina medarbetare och sitt eget ledarskap. Du behöver också vilja lyfta blicken, se till helheten och bygga samarbeten både inom och utanför organisationen. Hos oss får du vara med och påverka och bidra till den fortsatta utvecklingen av vår verksamhet.” – Camilla Ödquist, områdeschef barn och unga Din roll Som enhetschef för barnenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, god arbetsmiljö och en effektiv användning av resurser. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för dina gruppledare och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära, följer upp resultat och driver utvecklingsarbete utifrån verksamhetens mål och behov. Du har förmåga att göra välgrundade prioriteringar och fatta beslut som balanserar verksamhetens behov, kvalitet och tillgängliga resurser. Du ansvarar för enhetens budget, ekonomiska uppföljning och kostnadseffektivitet i enlighet med stadens styrdokument och riktlinjer. I ditt uppdrag ingår också att säkerställa en god arbetsmiljö och att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och avtal. Du ingår i ledningsgruppen för område barn och unga och rapporterar direkt till områdeschefen. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till områdets gemensamma styrning, utveckling och resultat. Din kompetens och erfarenhet För att lyckas i tjänsten ser vi det som ett krav att du har: • Socionomexamen • Aktuell erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och unga. Det är meriterande om du även har: • Flerårig chefserfarenhet. • Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. • Inom avdelning individ- och familj pågår ett arbete med implementering av Signs of Safety och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta enligt modellens förhållningssätt. Som chef och ledare i Stockholm stad förväntas du ta ansvar för din verksamhet samtidigt som du ser till helheten i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad, arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du arbetar bra med andra människor och relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och följer upp att ditt budskap når fram. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 590 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Budgeting67% of postings
• Strategy19% of postings
• Stakeholder Management19% of postings
• Leadership14% of postings
• Project Management12% of postings
• KPI5% of postings
• Coaching5% of postings
• Agile/Scrum3% of postings

Similar jobs

• Senior Projektledare Bygg & Anläggning · Hykmann Global Business Solutions AB
• Interim Senior Commercial Manager · NXT Interim Stockholm AB
• Enhetschef till förskoleverksamheten i Skärholmen · Stockholms kommun
• Projektledare till KSS Klimat & Styrsystem · 2Complete AB
• Senior Commercial Manager · JobBusters Aktiebolag
• Gruppledare VVS · Norconsult Sverige AB