Enhetschef för familjehem

About this job

Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder en engagerad grupp medarbetare och driver verksamheten framåt genom ett tydligt, tillits baserat och utvecklande ledarskap. Vi söker en ny chefskollega som vill vara med och driva och utveckla vår Familjehemsvård. Individ- och familjeförvaltningen arbetar med socialt arbete riktat till barn, unga, vuxna och familjer inom socialtjänstens olika områden. Förvaltningen har en organisation bestående av tre verksamhetsområden; Myndighet, gemensamt stöd och boende. Utöver detta finns ett centralt förvaltningskontor där vi bland annat samlat våra olika specialistfunktioner, nämnd administration och ekonomi. Inom familjehemsvården har vi påbörjat ett utvecklingsarbete för att säkerställa att vi på ett bra och kunskapsmedvetet sätt följer vården för de barn som är placerade. Centralt I vårt arbete är det tredelade föräldraskapet där alla tre delar, ursprungsföräldrar, familjehem och socialtjänsten behöver arbetas med för att vi ska få en familjehemsvård där alla kan känna sig delaktiga. Du kommer att leda och utveckla dessa insatser i nära samarbete med andra enheter inom förvaltningen. Din huvudsakliga uppgift blir att säkerställa hög kvalitet, fokusera på klienternas behov och skapa förutsättningar för att ge människor möjlighet att leva självständiga liv. Rollen kräver ett gott ledarskap, systematiskt kvalitetsarbete och förmåga att driva förändringsarbete med fokus på digitalisering och innovativa arbetsmetoder. Du kommer att leda och utveckla två team av barnsekreterare och familjehemssekreterare tillsammans med socialsekreterare med utökat ansvar. Dina arbetsuppgifter: • Leda och utveckla enheten med fokus på kvalitet, måluppfyllelse och klienternas behov • Stödja och utveckla medarbetarna för att säkerställa god kvalitativ och rättssäker verksamhet • Driva förändringsarbete för att möta kraven i den nya socialtjänstlagen • Implementera digitala lösningar och nya arbetssätt för att öka effektiviteten och förbättra servicen för våra klienter. • Säkerställa ett hållbart resursutnyttjande och aktivt bidra till att uppnå våra mål • Samverka med andra aktörer inom vår förvaltning och andra verksamheter inom staden för att skapa en sammanhållen och klient centrerad verksamhet som främjar klienternas självständighet • Personal, arbetsmiljö och budgetansvar KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmågan att kommunicera riktning och styrning på ett naturligt sätt. Du ser uppföljning, utvärdering och förbättring som ett naturligt inslag i ditt uppdrag. Du är också lösningsorienterad och har en god förmåga att hantera förändringar. Du har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt och ser helheten i ditt uppdrag. Samtidigt vill vi se operativ handlingskraft och en förmåga att inspirera, motivera och anpassa ditt ledarskap efter situation. För att möta framtidens utmaningar behöver du vara engagerad och nyfiken på omvärldsbevakning och då inte minst digitala lösningar. Du ska ha: • Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Erfarenhet av ledaruppdrag inom liknande verksamhet, om minst 2 år • God förståelse för politiskt styrd verksamhet och målstyrning Meriterande: • Förmåga att leda förändringsprocesser och driva processledning, med särskilt fokus på digitalisering och införande av nya arbetsmetoder • Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation, med förståelse för dess komplexitet och krav, samt av budget-, personalansvar och arbete med ständiga förbättringar, inklusive att driva utvecklings- och förbättringsarbete I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Vidare tillämpar vi registerkontroll i enlighet med lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Det innebär att slutkandidat behöver uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Registerkontrollen är ett komplement till övriga moment i rekryteringsprocessen, såsom intervjuer och referenstagning, och syftar

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 590 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Budgeting67% of postings
• Strategy19% of postings
• Stakeholder Management19% of postings
• Leadership14% of postings
• Project Management12% of postings
• KPI5% of postings
• Coaching5% of postings
• Agile/Scrum3% of postings

Similar jobs

• Arbetsledare med mångårig erfarenhet inom rivning sökes! · YA Gruppen AB
• Projektledare · Incopia Sverige AB
• Account Manager · Novu Telefoni AB
• Servie Sales Manager · Hägglunds
• Kundtjänstmedarbetare/Driftledare Heltid · Ordning och Reda Vby AB
• Teamledare till Norrköping, region Öst · Verahill AB