Projektledare för omställning av hemtjänsten i Aneby kommun

About this job

Du kommer tillhöra Myndighetsenheten Bistånd i Aneby kommun. Här arbetar biståndshandläggare inom äldreomsorg och funktionshinderomsorg LSS/socialpsykiatri tillsammans med arbetsterapeut och anhörigkonsulent i ett tvärprofessionellt team. Vi har nära samarbete inom enheten och tätt samarbete med våra verkställande verksamheter. Läs gärna mer om Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på: www.aneby.se/jobbahososs Om rollen Äldreomsorgen i Aneby kommun står inför en viktig omställning i linje med socialtjänstlagen (2025:400). Vi söker nu en projektledare som vill leda utvecklingen av nya arbetssätt inom hemtjänsten, biståndshandläggningen och det förebyggande arbetet. Tjänsten är en tvåårig heltidsanställning där cirka 75 procent av uppdraget består av projektledning och cirka 25 procent av biståndshandläggning. Du får en central roll i att skapa en gemensam riktning för omställningen och omsätta den i hållbara arbetssätt. Arbetet sker tillsammans med projektorganisationen och i nära samverkan mellan handläggare, utförarverksamheter och andra berörda funktioner. Arbetsuppgifter Som projektledare planerar, leder och följer du tillsammans med projektorganisationen omställningen inom äldreomsorgen, med särskilt fokus på hemtjänsten och förebyggande insatser. Uppdraget omfattar både utförarverksamheten, handläggarorganisationen och processerna mellan olika delar av sociala avdelningen. Ta fram en gemensam analys, plan, riktning och gemensamma mål för omställningen, där handläggare och utförare arbetar nära varandra genom hela processen. Leda utvecklingen mot mer öppna biståndsbeslut och tydliggöra ansvar, roller och arbetssätt i utförarverksamheten. Se över vilka insatser som kan erbjudas utan individuell behovsprövning och bidra till att verksamhetssystemen anpassas till den nya beslutsstrukturen. Kartlägga och utvärdera nuvarande arbetssätt samt leda framtagandet och införandet av nya rutiner som bygger på kvalitet, evidens och värde för invånarna. Planera och genomföra utbildningsinsatser relaterat till omställningen för medarbetare och säkerställa att former för uppföljning och utvärdering finns med från start. Samordna arbetet med politik, ekonomi, hälso- och sjukvårdsorganisationen, HR och externa aktörer, exempelvis regionens arbete med omställningen till nära vård. Säkerställa att den enskildes inflytande och delaktighet tas tillvara. Utveckla stödet till anhöriga tillsammans med anhörigkonsulent. Stärka omvärldsbevakningen inom arbetssätt och välfärdsteknik samt utveckla samverkan med civilsamhället. Utveckla det förebyggande arbetet för seniorer tillsammans med andra professioner. Följa upp projektets aktiviteter, resultat och måluppfyllelse. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har socionomexamen eller annan akademisk examen om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har kunskap om aktuell lagstiftning. Har personlig lämplighet för uppdraget. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av handläggningsarbete inom äldreomsorgen. Erfarenhet av omsorgsarbete inom äldreomsorgen. Erfarenhet av projektarbete. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, analytisk och initiativtagande. Du tar ansvar, driver arbetet framåt och är trygg i att fatta beslut och prioritera. Samtidigt är du ödmjuk och samarbetsinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med olika professioner och verksamheter. Du har uthållighet i långsiktiga förändringsprocesser och kan se helheten utifrån ett systemperspektiv. Vi erbjuder: En arbetsplats med värme och engagemang Du blir del av en arbetsgrupp som har nära till skratt, hjälps åt och värnar om varandra. Vi arbetar tillsammans och tvärprofessionellt för att möta våra brukares och anhörigas behov på bästa sätt. God arbetsmiljö och flexibilitet Vi värnar om balans

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 590 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Budgeting67% of postings
• Strategy19% of postings
• Stakeholder Management19% of postings
• Leadership14% of postings
• Project Management12% of postings
• KPI5% of postings
• Coaching5% of postings
• Agile/Scrum3% of postings

Similar jobs

• Utvecklande roll som arbetsledare inom måleri · DOER Bemanning AB
• Enhetschef till funktionshinderomsorgen · Nässjö kommun
• Avdelningschef Finance Center Öresundskraft · Chefspoolen i Sverige AB
• Verksamhetschef sökes till Viljan Gotlandsvård · Viljan Individ och Familj AB
• Platschef till Peab i Lerum · Peab AB
• Enhetschef till förskoleverksamheten i Skärholmen · Stockholms kommun