Group Category Manager till Kronans Apotek

About this job

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Vill du leda och utveckla en av våra mest strategiskt viktiga kategorigrupper? Vi söker nu en affärsdriven och engagerande Group Category Manager inom Egenvård (TG&OTC) som vill ta ett helhetsansvar för kategoristrategi, lönsamhet och tillväxt inom Hälsa och OTC. Din rollSom Group Category Manager har du det övergripande ansvaret för att säkerställa att kategorierna inom gruppen är konkurrenskraftiga, harmoniserade och optimerade för samtliga försäljningskanaler. Du ansvarar för att utveckla och driva kategoristrategier som stärker försäljning, lönsamhet och marknadsposition.Rollen omfattar både strategiskt och operativt ansvar, där du leder ett team bestående av tre Category Managers och en Space Manager samtidigt som du har eget ansvar för utvalda kategorier och leverantörer. Du ansvarar bland annat för försäljning, lageromsättning, sortimentsutveckling, priser, kampanjförsäljning, EMV-försäljning och lönsamhet inom ansvarsområdet. Exempel på dina arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla teamet mot uppsatta mål. Ta fram och implementera kategoristrategier och affärsplaner. Ansvara för kategoriutveckling, analys samt uppföljning av försäljning och lönsamhet. Ansvarig för att säkerställa att vi har konkurrenskraftiga villkor i de avtal som ingår i ansvarsområdet Leda tvärfunktionella samarbeten inom kategori- och förhandlingsarbete. Utveckla och optimera sortimentet i både apotek och digitala kanaler. Bygga långsiktiga samarbeten med strategiskt viktiga leverantörer. Säkerställa konkurrenskraftiga kampanjer Ansvara för att priser ligger inom ramen för definierade strategier. Representera TG/OTC i strategiska forum och förhandlingar. Bidra till effektiva processer i nära samarbete med angränsande funktioner. Du rapporterar till Head of TG/OTC och välkomnas till vårt fina kontor i Stadshagen, Kungsholmen där vi tillämpar hybridarbete (minst 3 dagar på kontoret). Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Önskad start enligt överenskommelse Vi söker dig som är en erfaren kategorichef med ett starkt kommersiellt driv, god analytisk förmåga och dokumenterad erfarenhet av att skapa affärsresultat genom strategiskt kategoriarbete För att trivas i rollen är du flexibel och lösningsorienterad och uppskattar att jobba i en föränderlig miljö. Du trivs med att kombinera affärsmannaskap och ledarskap, har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och motiveras av att utveckla både människor och affärer. Vi ser att du har: Flera års erfarenhet som Kategorichef inom dagligvaru- eller annan relevant detaljhandel, med ansvar för sortiment, inköp, leverantörsförhandlingar och lönsamhetsutveckling. Erfarenhet från fysisk butikshandel är starkt meriterande. God analytisk förmåga och vana att arbeta i Excel och andra analysverktyg. Erfarenhet av att leda team, projekt eller större affärsinitiativ. Formellt personalansvar är starkt meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vår rekryteringsprocessVad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda. För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in. Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt. Din ansökanI din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din a

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 743 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Stakeholder Management45% of postings
• Strategy40% of postings
• Budgeting35% of postings
• Leadership32% of postings
• Project Management25% of postings
• KPI13% of postings
• Coaching10% of postings
• Agile/Scrum6% of postings

Similar jobs

• Sales Manager / Tagmaster / Stockholm · Wise Group AB
• Department Manager · ARKET
• Field Enablement Manager - Sales · Legora
• Field Enablement Manager - Customer Success · Legora
• Field Enablement Manager - BDR & SMB · Legora
• Mood Manager till Sambla · Inte Bara Post Bemanning AB