People Experience Manager till ICA Kvantum & ICA Hajen Lågpris i Varberg

About this job

ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg är två starka och väl etablerade matbutiker med olika profiler men med samma hjärta för mat, människor och Varberg. ICA Kvantum i centrala Varberg är en matdestination med stort fokus på färskvaror, kvalitet, inspiration och matupplevelser, medan ICA Hajen Lågpris erbjuder ett brett sortiment till låga priser med enkelhet och prisvärdhet i fokus. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare och omsätter nära 800 miljoner kronor. Vi är stolta över att vara en viktig del av Varberg – både som matbutiker och som arbetsplatser där människor får möjlighet att utvecklas och växa. Läs mer på www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-kvantum-varberg eller www.ica.se/butiker/kvantum/varberg/ica-hajen-lagpris ICA Kvantum och ICA Hajen Lågpris i Varberg söker en affärsnära People Experience Manager som vill ta nästa steg i utvecklingen av vår HR-funktion. Här får du en central roll i att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga HR-processer som gör konkret skillnad – både för våra medarbetare, våra chefer och för affären i stort. Vi är två verksamheter med stark lokal förankring, höga ambitioner och en tydlig tro på att engagerade medarbetare och bra ledarskap är avgörande för att lyckas. I rollen har du ett personalansvar för två HR Partners och blir en viktig motor i att vidareutveckla en modern, affärsmässig och effektiv HR-funktion. Tjänsten är placerad i Varberg och du rapporterar till ägarna. RollenSom People Experience Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att vidareutveckla och bygga affärsmässiga HR-processer som stödjer verksamhetens mål och skapar en tydlig och attraktiv medarbetarupplevelse. Du arbetar både strategiskt och operativt och rör dig nära verksamheterna. Du blir ett kvalificerat stöd till våra chefer samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och standardisering av HR-arbetet. Du kommer bland annat att: Utveckla och effektivisera HR-processer utifrån verksamhetens behov. Vara kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, ledarskap, medarbetarfrågor och förändring. Coacha och utveckla två HR Partners samt tydliggöra ansvar och arbetssätt. Driva processer inom kompetensförsörjning, onboarding, prestation och ledarskap. Ansvara för och vidareutveckla rekryteringsprocesser och Employer Branding. Säkerställa att HR-processerna är enkla, tydliga och följer våra riktlinjer. Driva HR-relaterade system- och digitaliseringsprojekt med fokus på effektivitet och användarvänlighet. Ansvara för fackliga relationer, förhandlingar och arbetsmiljöfrågor. Stötta verksamheten i rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljörelaterade frågor. Använda HR-data för insikter och verksamhetsutveckling. Bidra till att stärka ICA Kvantum och ICA Hajen som attraktiva arbetsgivare. Vem är du?Vi tror inte på HR-processer för processernas skull. För oss ska HR skapa verksamhetsnytta. Därför behöver du kunna förstå vår vardag, våra kunder och våra affärsmässiga utmaningar – och översätta dem till lösningar inom People & HR. Du har förmågan att växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande och trivs lika bra i dialogen med en chef som i arbetet med att bygga en ny process. Du kommer att vara en viktig länk mellan verksamhetens behov och HR-funktionens utveckling. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en ledande roll. Du har sannolikt erfarenhet av att: Bygga eller vidareutveckla HR-processer och arbetssätt. Arbeta verksamhetsnära och konsultativt mot chefer. Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ. Arbeta med digitalisering och HR-system. Hantera arbetsrätt, fackliga relationer och förhandling. Utveckla ledarskap och medarbetarskap. Erfarenhet från retail, service eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Det viktigaste är dock att du har förståelse för en verksamhet där människorna är en avgörande del av kundupplevelsen och affären. Som personDu är en trygg och prestigelös HR-person som tycker om att få saker att hända. Du är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att skapa förtroende och kommunicerar på ett sätt som gör komplexa frågor begripliga. Du vågar utmana när det behövs, samtidigt som du har förmågan att få med dig människor på förändringen. Vi erbjuderHos oss får du möjligheten att påverka på riktigt. Du kommer in i en organisation där HR är en viktig del av verksamhetens utveckling och där det finns stort utrymme att forma hur vi arbetar med människor, ledarskap och organisation framåt. Du får ett tydligt mandat att utveckla HR-funktionen, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och ser resultatet av det du skapar. Vi söker helt enkelt dig som vill göra HR enklare, smartare och mer affärsdrivet – utan att tappa människan på vägen. Kontakt/AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.you

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 742 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Stakeholder Management45% of postings
• Strategy39% of postings
• Budgeting35% of postings
• Leadership33% of postings
• Project Management24% of postings
• KPI12% of postings
• Coaching9% of postings
• Agile/Scrum7% of postings

Similar jobs

• HR Manager till Edblad - Vikariat · Zoey AB
• Rooms Division Manager · Elite Hotels of Sweden AB
• Manager Project Engineering Management · Hitachi Energy Sweden AB
• Store Manager till 3Butiken Samarkand · HI3G Access AB
• Senior Accounting Manager – Centraleuropa · Agile Resources AB
• Fleet Manager till produktionsnära verksamhet · Friday Väst AB