Interim Senior Payroll Manager – Stockholm

About this job

För kunds räkning söker vi en senior Payroll Manager för ett längre interimsuppdrag i Stockholm. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda större och komplexa löneorganisationer och som är trygg i att kombinera strategiskt ledarskap med en god förståelse för den operativa löneleveransen. Verksamheten befinner sig i förändring och uppdraget handlar både om att säkerställa en stabil och kvalitetssäkrad löneleverans här och nu och om att skapa struktur, engagemang och långsiktig utveckling i teamet. UppdragsinformationStart: Omgående / enligt överenskommelseSlut: april 2027Omfattning: 100 %Plats: StockholmSpråk: Svenska och engelska Om uppdragetSom Payroll Manager får du ett övergripande ansvar för lönefunktionen och leder ett team med erfarna lönespecialister. Rollen kräver ett närvarande och tydligt ledarskap där du snabbt kan skapa förtroende, sätta riktning och prioritera i en komplex verksamhet. Du kommer bland annat att: Leda, utveckla och skapa engagemang i ett större löneteam. Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad end-to-end-löneprocess. Skapa stabilitet, tydliga ansvarsområden och väl fungerande arbetssätt i en verksamhet under förändring. Utveckla struktur, governance, processer och långsiktiga arbetssätt inom lönefunktionen. Säkerställa efterlevnad av svensk lönelagstiftning, kollektivavtal, kontroller och rapporteringskrav. Identifiera risker och kvalitetsbrister samt driva relevanta åtgärder. Driva förbättringsarbete, digitalisering och automatisering av löneprocesser. Arbeta med lönesystem, integrationer, dataflöden och externa leverantörer. Samarbeta nära HR, Finance, IT, Rewards, People Services och andra interna stakeholders. Använda lönedata och rapportering som underlag för prioriteringar, förbättringar och beslut. Vi söker dig som För att vara aktuell ser vi att du har flerårig erfarenhet som Payroll Manager, Head of Payroll eller motsvarande, gärna från en större svensk organisation med komplexa löneflöden. Särskilt viktigt för uppdraget är att du har: Dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa team inom lön. Erfarenhet av att leda seniora och erfarna lönespecialister. Förmåga att snabbt skapa förtroende, engagemang, stabilitet och tydlighet i ett team. Gedigen erfarenhet av svensk end-to-end payroll. Mycket god kunskap om svensk lönelagstiftning, kollektivavtal och den årliga lönecykeln. Erfarenhet av flera personalgrupper och kollektivavtal. Erfarenhet av förändringsledning, processutveckling och transformation inom lön. God förståelse för lönesystem, integrationer och komplexa dataflöden. Erfarenhet av SAP och HRM-relaterade löneflöden är mycket meriterande. Förmåga att röra dig mellan strategiska frågor och operativa beslut när situationen kräver det. Mycket god svenska och engelska. Som ledare är du strukturerad, pragmatisk och trygg. Du är van vid föränderliga miljöer och har förmågan att både hantera verksamhetskritiska frågor på kort sikt och samtidigt bygga en lönefunktion som fungerar och utvecklas över tid.

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 710 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Stakeholder Management44% of postings
• Strategy37% of postings
• Budgeting37% of postings
• Leadership36% of postings
• Project Management27% of postings
• KPI12% of postings
• Coaching10% of postings
• Agile/Scrum7% of postings

Similar jobs

• Account Manager Industri & Logistik - Stockholm · Libera i Sverige AB
• EY-Parthenon | Engagement Manager | Strategy & Execution - Value Creation · Ernst & Young Aktiebolag
• Financial Inclusion & Innovative Finance Manager till Hand in Hand Sweden · Andara Group AB
• Engineering Manager - AdTech and Personalization · H&M
• Senior Manager, Platform Architects - Northern EMEA · ServiceNow
• Key Account Manager till Meetly · Meetly AB