Talent Acquisition IT-recruiter

About this job

Älskar du rekrytering, gillar att ligga steget före och får energi av att hitta rätt person till rätt uppdrag? Har du dessutom koll på IT-branschen och trivs med att arbeta nära sälj i en miljö där det händer mycket? Då kan du vara vår nästa kollega! På Eccera söker vi en driven IT-rekryterare till vårt team i Stockholm. Vi letar efter dig som gillar när det går undan, trivs med många bollar i luften och tycker att den bästa känslan är när en riktigt bra matchning går i mål. Du kanske redan arbetar med IT-rekrytering eller konsultförmedling och vill ta nästa steg. Kanske har du erfarenhet av IT-branschen, bemanning eller försäljning och vill kombinera ditt intresse för människor och teknik med rekrytering. Oavsett vilket tror vi att du är nyfiken, initiativrik och gillar när ditt arbete gör konkret skillnad för både kandidater, kunder och affären. Arbetsuppgifter Hos oss blir du en viktig del av ett affärsnära team där rekrytering och försäljning går hand i hand. Du arbetar nära våra säljare för att förstå kundernas behov, hitta rätt kompetens och snabbt kunna agera när nya möjligheter dyker upp. Dina dagar kommer bland annat att bestå av att: Hitta guldkornen. Searcha, nätverka och identifiera relevanta kandidater via LinkedIn och andra kanaler Bygga relationer. Kontakta kandidater, presentera spännande uppdrag och skapa långsiktiga kontakter i IT-branschen Matcha kompetens med behov. Förstå kundernas krav och hitta rätt person utifrån erfarenhet, personlighet och uppdragets förutsättningar Intervjua och utvärdera. Läsa ansökningar, genomföra tekniska intervjuer och bedöma kandidaters kompetens och potential Skapa träffsäkra presentationer. Skriva jobbannonser och CV-presentationer som lyfter fram rätt kompetens Driva processerna framåt. Hantera referenser, dokumentation och uppföljning – utan att tappa fart eller kvalitet Vara med och bygga Eccera. Representera oss på mässor, skolor och andra rekryteringsaktiviteter Din profil och kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint intresse för IT och förstår vad som skiljer olika roller och kompetenser åt. Du behöver inte kunna allt, men du ska känna dig hemma i IT-landskapet och vara nyfiken på att lära dig mer. Vi ser gärna att du har koll på roller inom exempelvis: IT-support och arbetsplats-IT: IT-supporttekniker, onsite-tekniker och specialister inom klienthantering IT-drift och infrastruktur: drifttekniker, systemadministratörer, nätverkstekniker och IT-infrastrukturspecialister Utveckling och DevOps: systemutvecklare, backendutvecklare, DevOps Engineers och plattformstekniker Arkitektur och specialistroller: lösningsarkitekter, systemarkitekter, IT-säkerhetsspecialister och andra tekniska specialister Ledande och koordinerande roller: projektledare, tekniska projektledare, Operations Managers och andra ledare inom IT Våra kunder finns i flera olika branscher, bland annat IT, försvarsindustrin, fordonsindustrin, vård, bygg och fastighet samt offentlig sektor och myndigheter. Det innebär att du får arbeta med varierande uppdrag, olika tekniska miljöer och kandidater med många slags specialistkompetenser. Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar när det händer saker och som får energi av att driva processer framåt. Du är strukturerad nog att hålla koll på detaljerna, men flexibel nog att ställa om när dagens prioriteringar förändras. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering, gärna inom IT, bemanning eller konsultförmedling Har god förståelse för IT-roller, tekniska kompetenser och konsultmarknaden Trivs med ett nära samarbete med sälj och förstår vikten av att agera snabbt när kundernas behov förändras Är van vid search och kandidatkontakt via LinkedIn Är relationsskapande, kommunikativ och bekväm med att ta kontakt med nya människor Har ett affärsmässigt driv och motiveras av att skapa resultat tillsammans med teamet Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Har du dessutom en utbildning inom HR, beteendevetenskap el

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Sweden

Based on 51 Sweden vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Recruiting63% of postings
• LinkedIn45% of postings
• Talent Acquisition20% of postings
• Employer Branding20% of postings
• Onboarding10% of postings
• Sourcing6% of postings
• Workday4% of postings

Similar jobs

• Recruitment Business Manager på Xamera i Linköping · Xamera AB
• Social och driven? Bli medlemsrekryterare i Hyresgästföreningen · Poolia AB
• Rekryterare · Polismyndigheten
• Rekryterare · Agile Resources AB
• Försvarsmakten i Örebro söker en rekryterare! · Försvarsmakten
• Rekryterare till uppdrag kommun i södra Stockholm · Poolia AB