Leiar – Kommunal plan og rettleiing

About this job

Vil du vere med å forme korleis Vestland fylkeskommune samarbeider med kommunane om plan, klima og stadutvikling? I seksjon for plan, klima og analyse (PKA), avdeling for næring, plan og innovasjon, lyser vi no ut ei ny leiarstilling – ei unik moglegheit for deg som kombinerer fagleg tyngde med leiarglede. Som leiar får du personalansvar for dei tilsette i arbeidsgruppa, og du vil vere sentral for fagleg utvikling og kvalitet i arbeidet. Stillinga er på leiarnivå 4 og rapporterer til seksjonsleiar. Oppgåvene til arbeidsgruppa vil mellom anna vere å: rettleie og bistå kommunane i deira planlegging samordne og koordinere fråsegn til kommunale planar rettleie og følgje opp klimaarbeidet og stadutviklinga til kommunane Arbeidsoppgåver Arbeidsoppgåvene dine vil mellom anna vere: personalansvar for tilsette i gruppa, inkludert fagleg oppfølging og utvikling av medarbeidarane koordinere det daglege arbeidet innan fagområdet rådgje og rettleie medarbeidarar og sikre kvalitet og framdrift i arbeidet vere ein drivkraft innanfor fagområdet og ta initiativ til utvikling og nye arbeidsmåtar støtte seksjonsleiar i å utvikle fagområda til seksjonen bidra til å avklare større og tverrfaglege problemstillingar saman med seksjonsleiar medverke til godt samarbeid på tvers i seksjonen og avdelinga Kvalifikasjonar Vi ser etter deg som har: høgare utdanning på masternivå. Kandidatar med bachelorgrad og relevant erfaring kan vurderast for stillinga. god kunnskap om ansvarsområda og oppgåvene som ligg til arbeidsgruppa engasjement og evne til å utvikle fagområda vidare erfaring med leiing eller koordinering Personlege eigenskapar vil bli vektlagde. Leiings- og personalkompetanse I denne stillinga vil du ha personalansvar, og det er difor avgjerande at du har gode leiareienskapar. Vi ser etter deg som: skapar tillit – er tydeleg, lyttande og legg til rette for trygge rammer for medarbeidarane er utviklingsorientert – har eit genuint engasjement for å hjelpe medarbeidarar med å vekse og utvikle seg kommuniserer godt – gjev konstruktive tilbakemeldingar og involverer medarbeidarane i avgjerder er tydeleg i rolla – forstår skilnaden mellom å vere fagperson og å vere leiar, og trivst med begge delar følgjer opp – er nær nok til å sjå medarbeidarane, og har mot til å ta vanskelege samtalar når det trengst delegerer og set forventningar – er ein støttespelar som legg til rette for at andre kan lukkast Vi tilbyr Ein nyskapande og fagleg sterk arbeidsplass i utvikling Ei ny leiarrolle med personalansvar Gode høve for fagleg og personleg utvikling Konkurransedyktig lønn etter avtale Leiarutviklingsprogram Kontaktinformasjon May-Britt Nesje Hernes, Seksjonsleiar, Arbeidsstad Lars Hilles gate 22 5008 Bergen Nøkkelinformasjon: Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune Referansenr.: 5133763253 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.08.2026

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.