Stipendiat i Management: Ledelse, organisering og utvikling av revisjonssektoren som følge av KI

About this job

Om stillingen Er du interessert i revisjon (inkl. attestasjon av bærekraftsrapportering) med særlig vekt på bruk av KI hos revisjonsselskaper og deres kunder og ønsker å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på fire år med 25 % karrierefremmende arbeid, herunder undervisnings-/veiledningsoppgaver. Ditt arbeidssted vil være på campus Vestfold. Om doktorgradsprosjektet Den som ansettes skal formulere et doktorgradsprosjekt innenfor ledelse, organisering og utvikling av revisjonssektoren som følge av kunstig intelligens (KI) Forskning viser at KI automatiserer mange rutineoppgaver i revisjonsoppdrag, for eksempel datakontroller og dokumentanalyse. Dette innebærer at revisorer vil kunne bruke mer tid på oppgaver som krever profesjonelt skjønn, slik som tolkning av analyser og vurdering av risiko og vesentlighet som del av revisjonsoppdraget, samt på rådgivning. Utviklingen reiser samtidig viktige spørsmål om hvordan revisjonsselskaper bør ledes, organiseres og utvikles når KI blir en integrert del av revisjonsprosessen. Økt bruk av KI påvirker ikke bare den enkelte revisors kompetansebehov, men også ledelse av revisjonsselskaper og konkrete revisjonsoppdrag. På selskapsnivå kan KI få betydning for strategiske prioriteringer, teknologiinvesteringer, kompetanseutvikling, kvalitetsstyring, arbeidsdeling og profesjonell kultur. På oppdragsnivå kan KI påvirke hvordan revisjonsteam settes sammen og ledes, hvordan arbeid planlegges og kontrolleres, hvordan profesjonelt skjønn utøves, og hvordan ansvar fordeles mellom mennesker og teknologiske systemer. Samtidig øker behovet for kontinuerlig kompetanseutvikling i revisjonsselskapene, fordi teknologi, revisjonsmetodikk og forventninger til revisors rolle endres raskt. I en verden preget av høy endringstakt vil kunnskap om hvilke implikasjoner økt bruk av KI har for nyutdannede og erfarne revisorer, revisjonsteam, partnere og ledere i revisjonsselskaper ha stor nytteverdi. Med utgangspunkt i dette må søkere formulere ett relevant prosjekt. Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsgruppen økonomisk analyse. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal Fullføre doktorgradsutdanningen frem til doktorgrad innen ansettelsesperioden Utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor Skrive vitenskapelige publikasjoner Delta i forskningsgruppen i økonomisk analyse Delta på relevante kurs i doktorgradsprogrammet Undervise og veilede på bachelor i økonomi og ledelse - fordypningspakke regnskapsfører og/eller næringsmaster i regnskap og revisjon. Det skal undervises på norsk i disse emnene. Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som f.eks. konferanser Være fysisk til stede på campus, med mindre ikke annet er avtalt Være forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner For å bli ansatt som stipendiat så må du ha: Mastergrad (normalt 120 STP) i regnskap og revisjon (MRR), mastergrad i økonomi og ledelse (MØL) med fordypning i regnskap, finans, økonomistyring eller informasjonsteknologi eller mastergrad i informasjonsteknologi. Har du høyere utdanning fra utlandet må du ha søkt om å få den godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen er en forutsetning for ansettelse. Vektet karaktergjennomsnitt på B eller bedre på mastergraden Levert mastergraden til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse Dokumentert god metodekompetanse, både kvantitativ og kvalitativ metode på masternivå Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i engelsk) Dokumenterte ferdigheter i norsk (svensk og dansk), både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i norsk») Det er en fordel om du har undervisningserfaring. NB: Det er et krav at du senest etter tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradprogrammer og USN Handelshøyskolen sitt doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene. Det vil si at du kan: Vise motivasjon for og potensiale for forskning innenfor fagfeltet Jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid Jobbe strukturert, sette mål og legge planer for å nå dem og evner å justere planen for prosjektet ved behov Presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk Jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner Krav til kompetanse i norsk Svært gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Undervisning- og veiledning i stilling

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.