Stipendiat innen arbeids- og organisasjonspsykologi

About this job

Om stillingen Fagavdeling for Metode, arbeids-, kultur- og sosialpsykologi (MAKS) ved Psykologisk Institutt UiO har en ledig 3-4 års stilling som PhD-stipendiat innen området arbeids- og organisasjonspsykologi. Stillingen er knyttet til temaet «Utforskning av tverrfaglig kompetanse i moderne arbeidsliv og utdanning og er et samarbeid mellom Psykologisk Institutt (PSI) og INTED – Senter for tverrfaglig utdanning ved UiO. INTED er finansiert av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HKdir) og Universitetet i Oslo. Senteret samler forskere fra matematikk, fysikk, psykologi, pedagogikk og filosofi. Arbeidssted vil primært være PSI, samt tidvis på INTEDs lokaler. Stipendiatstillingen fokuserer på å forstå tverrfaglig kompetanse og beslutningstakning i moderne arbeidsliv og utdanning ved å benytte kunstig intelligens (KI), som for eksempel store språkmodeller, tekstvektorisering, alignment-teknikker og maskinlæring. Forskningsfeltet ligger i skjæringspunktet mellom arbeids- og organisasjonspsykologi, utdanningspsykologi og KI-basert analyse. Mer om stillingen Forståelse av tverrfaglig kompetanse og beslutningstakning er et sentralt tema for stillingen. Tverrfaglig kompetanse defineres her som evnen til å integrere kunnskap og tankesett fra to eller flere fagområder for å skape kognitiv fremgang på en måte som ville vært vanskelig eller lite sannsynlig innenfor én enkelt disiplin. Beslutningstakning viser til prosessen med å velge mellom mulige alternativer basert på tilgjengelig informasjon for å løse en oppgave på en effektivt og tillitsverdig måte. Tverrfaglig kompetanse og utdanning medfører spesifikke læringsutfordringer ettersom ulike aktører (studenter, forskere, administratorer, eksterne partnere og framtidige arbeidsgivere) må navigere på tvers av etablerte faggrenser. Dette reiser viktige spørsmål: Hvordan kan vi effektivt utvikle den tverrfaglige kompetansen og beslutningstakningen som dagens arbeidsmarked og forskningsmiljøer krever? Hvordan kan vi karakterisere tverrfaglig kompetanse og beslutningstakning slik den utvikles og praktiseres i moderne arbeidsliv? Hvordan kan vi bruke avanserte KI-teknologier for å støtte forskning på og utvikling av tverrfaglig kompetanse og beslutningstakning? Stipendiatstillingen er en fulltidsstilling i tre år, eventuelt opp til fire år som PhD-forskningsstipendiat kan bli aktuelt, og det vil inkludere opp til 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid kan bestå av blant annet undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kandidatens kvalifikasjoner og instituttets behov. Oppstart er planlagt vår 2027. Du vil jobbe med: I prosjektet vil du: 1. Undersøke hvordan studenter og aktører i arbeidslivet utvikler tverrfaglig kompetanse og beslutningstakning gjennom integrasjon, interaksjon og refleksjon. 2. Utforske hvordan tverrfaglig kompetanse og beslutningstakning utvikles i kunnskapsintensive studiemijløer og arbeidsmiljøer fra et arbeids- og organisasjonspsykologisk perspektiv. 3. Analysere hvordan relevante KI-teknologier kan brukes som analytiske verktøy, pedagogiske ressurser og treningsplattformer i arbeidslivet og i høyere utdanning. Den som ansettes vil bli en del av et dynamisk forskningsmiljø og få muligheten til å utvikle ekspertise innen: Avanserte KI-baserte forskningsmetoder Anvendelse av beregningsbaserte tilnærminger i arbeids- og organisasjonspsykologi samt utdanningsforskning Samarbeid med ledende eksperter innen psykologi, utdanning og KI Forskning med betydelige implikasjoner for moderne arbeidsmiljøer 1. Forskning relevant for forskningsfokuset for stillingen, selvstendig og i gruppe 2. Undervisning på relevante temaer i tilknytning til INTED og PSI 3. Forskningsadministrasjon av innsamlet data og prosjektgjennomføring 4. Utvikling av forskningsgruppen og arbeidsmiljøet ved INTED og PSI. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? Nødvendige kvalifikasjoner: Søker må ha oppnådd mastergrad (eller tilsvarende) på søknadstidspunktet innenfor psykologi, medisin, utdanningsvitenskap, samfunnsvitenskap eller beslektede felt, og må være kvalifisert for opptak til doktorgradsprogrammet ved det samfunnsvitenskapelige fakultet: https://www.uio.no/forskning/phd/. Snittkarakterer på mastergrad må være A eller B (ECTS-skala). God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk) for å muliggjøre datainnsamling. Motivasjon for høykvalitetsforskning, dokumentert gjennom søknadsbrevet Ønskede kvalifikasjoner: Erfaring med forskning på læring i høyere utdanning og arbeidsliv Erfaring med analyse av kvalitative og kvantitative data fra praksisfeltet. Kjennskap til kvantitative forskningsdesign og triangulering av metoder. Evne til å arbeide selvstendig, samt delta i utviklingen av arbeidsmiljøet. Kjennskap til den norske og nordiske arbeidslivsmodellen er en fordel. Interesse for tverrfaglig kompetanse, utdanning, arbeidsliv, og bruk av kunstig intellige

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Similar jobs

• KIWI Lindeberg søker etter butikkemdarbeider deltid 40 % - vikariat til 30.4.2027 · KIWI Lindeberg
• Er du en kaffeentusiast som liker å skape gode kundeopplevelser? · ISS Facility Services
• Pedagogisk leder (Vikariat) · Bauneveien barnehage, Oslo kommune, Bydel Nordstrand
• Sykepleier · Lilleaker, Oslo kommune, Bydel Ullern
• Vi ønsker en kreativ mattelærer i 1T og matematikk S1 · Persbråten vgs, studiespesialisering realfag, Oslo kommune, Utdanningsetaten
• Lærer til tilrettelagt avdeling ved Nedre Bekkelaget skole · Nedre Bekkelaget skole A-gruppa, Oslo kommune, Utdanningsetaten