Vil du gjøre en forskjell i skjæringspunktet mellom arbeid og helse?

About this job

Nav Stovner er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Stovner er en grønn bydel lengst nord i Groruddalen med vel 34 000 innbyggere, og vi skal være et inkluderende lokalsamfunn som innbyr til aktivitet, engasjement og dialog. Du vil få anledning til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og utvikling. Vi er en bydel med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. Nav Stovner er en viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger på tvers av tjenester, og møte befolkninga vår på nye måter tilpasset deres behov. Nav Stovner har rundt 140 ansatte fordelt på sju avdelinger. Vi har et ledig ettårig vikariat som veileder i teamet for arbeidsrettet oppfølging av voksne med nedsatt arbeidsevne i avdeling Arbeid og helse ved Nav Stovner. Er du motivert for å være med på å løse et viktig samfunnsoppdrag? Vil du hjelpe oss med å skape muligheter i arbeidslivet for alle, uavhengig av hvilke utfordringer de måtte ha? Er du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å gjøre en forskjell for andre mennesker? Hvis du også trives i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver, da kan du være den kollegaen vi ønsker oss! Vi søker en veileder til å jobbe med personer som trenger ekstra innsats fra Nav for å kunne komme ut i arbeid. Målgruppen er fortrinnsvis personer som av helsemessige årsaker har fått sine muligheter til å jobbe, og på andre måter delta i samfunnet, redusert. Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppdraget vårt enda bedre. Vi er en inkluderende arbeidsplass hvor alle medarbeidere blir verdsatt og respektert for den de er. Så lenge du kjenner deg igjen i stillingens oppdrag, oppfordrer vi deg til å søke, uansett hvem du er. I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å jobbe med arbeidsrettet oppfølging, og hvordan du kan bidra til å støtte brukere på vei tilbake i arbeid. Arbeidsoppgaver Kartlegging av arbeidssøkernes muligheter på arbeidsmarkedet, vurdering av behovet for bistand og mulighetene til å jobbe Veiledning og oppfølging av arbeidssøkerne ut i arbeid og/eller aktivitet Kontakt med samarbeidspartnere, gjerne utadrettet: arbeidsgivere, tiltaksleverandører, helsevesen og andre instanser Utstrakt digital samhandling med arbeidssøkerne, med søkelys på tydelig og god kommunikasjon Saksbehandling etter gjeldende regelverk Når samfunnet krever det, endres også tjenestene våre, slik at endringer i arbeidsoppgavene og ansvaret i rollen på regnes med Kvalifikasjoner I tråd med Nav sin kompetansestrategi ser vi etter kandidater med følgende kvalifikasjoner: Dette må du ha: Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. I særskilte tilfeller kan relevant arbeidserfaring kompensere for kravet om formalkompetanse Relevant erfaring med veiledning mot arbeid og aktivitet på en motiverende og tydelig måte Evne til å håndtere tidvis stor arbeidsmengde på en strukturert og organisert måte Relasjons- og veiledningskompetanse: Evne til å etablere tillit, bygge gode relasjoner og gjennomføre målrettet veiledning som støtter brukere i å komme nærmere arbeid og aktivitet Forvaltningskompetanse: Forståelse for forvaltningsrollen, herunder regelverk, dokumentasjonskrav og saksbehandling knyttet til arbeidsavklaringspenger og helhetlig oppfølging Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye fagsystemer Evne til å sette deg inn i komplekse saker og helhetlig oppfølging av brukere Interesse for og forståelse av Nav sitt samfunnsoppdrag Omstillingsevne, da arbeidsoppgavene kan kreve hurtig tilpasning til innbyggernes behov Dette er en fordel om du har: Mangfolds- og inkluderingskompetanse: - Erfaring med å møte mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og forutsetninger på en likeverdig og inkluderende måte Arbeidsmarkedskompetanse: - Kjennskap til arbeidsmarkedet, arbeidsgiverbehov, relevante tiltak og muligheter for tilrettelegging, samt erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere og tiltaksarrangører Familie- og barneperspektiv: - Evne til å se brukeren i en helhetlig livssituasjon, der hensyn til familie og barn inngår som en del av vurderingene i oppfølgingsarbeidet Personlige egenskaper Vi ser etter deg som evner å skape tillit og bygge trygge relasjoner med innbyggere i sårbare livssituasjoner. Du håndterer krevende situasjoner med ro, profesjonalitet og godt skjønn, også når arbeidshverdagen er hektisk. Du er løsningsorientert og handlekraftig, ser muligheter fremfor begrensninger og jobber målrettet for å finne gode løsninger sammen med innbyggerne. Samtidig er du strukturert, fleksibel og har god selvledelse, slik at du klarer å prioritere, ta ansvar for egen arbeidshverdag og holde oversikt uten å miste kva

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Similar jobs

• Vil du jobbe som takstmann/kundemottaker i et ledende skadeverksted? · Temp-Team avd. Bil & mekanikk
• Er du fleksibel, blid og trygg i møte med kunder? · Coop Mega Sandaker
• Vernepleier i 100% stilling · Underhaugsveien boliger, Oslo kommune, Bydel Frogner
• Helsesykepleier · Nydalen helsestasjon, Oslo kommune, Bydel Nordre Aker
• Klar for mer ansvar og nye utfordringer hos Coop Mega Hasle Torg? · Coop Mega Hasle Torg
• Vikar i matematikk · Blindern vgs, Oslo kommune, Utdanningsetaten