Barnevernleder

About this job

Har du lyst til å lede og videreutvikle framtidas barneverntjeneste i Steinkjer, Inderøy og Snåsa? Vi søker etter deg som legger vekt på å bygge en organisasjonskultur som ivaretar og bygger opp under de arbeidsoppgaver som barneverntjenesten skal levere. Du har engasjement for barnevern, er tydelig, beslutningsdyktig, faglig sterk og samlende. Inn-Trøndelag barneverntjeneste er interkommunal, der Steinkjer kommune er vertskommune og samarbeidskommuner er Inderøy og Snåsa. Tjenesten har 39,5 årsverk fordelt på 43 ansatte. Barnevernleder er en del av et lederteam som skal være aktivt og medvirkende i å finne de gode løsningene for barn og unge i Steinkjer, Inderøy og Snåsa. Tjenesten er inndelt i teamene mottak, undersøkelse, tiltak, omsorg og administrasjon. Ansvarsområder: Barnevernleder har det overordnede ansvaret for hele barneverntjenesten og har et helhetlig lederansvar for økonomi, personal, fag og utvikling. Som leder må du ha evne til å flytte fokus mellom strategisk og motiverende ledelse, lovverk, oppgaver og nye satsingsområder Kvalifikasjoner Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå, primært som barnevernspedagog eller sosionom Ønskelig med relevant master i barnevern eller annet relevant fagområde (vil bli et krav) Ledelsesutdanning og ledererfaring Erfaring fra offentlig sektor og barnevernsfeltet, fortrinnsvis fra kommunalt barnevern God organisasjonsforståelse og forståelse for samspillet mellom politisk og administrativ ledelse Erfaring med fag- og personalledelse Juridisk kompetanse/god kjennskap til aktuelle lovverk God IKT-kompetanse God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder Personlige egenskaper Du er en trygg, tydelig, synlig og tilgjengelig leder som utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav til medarbeiderne dine. Du er utviklings- og løsningsorientert og har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner Du er utviklings- og fagorientert, og ser andres faglige potensial Du er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne Du bygger kultur som preges av mangfold, undring, motforestillinger og begeistring Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger En personalgruppe med høyt kompetansenivå Arbeidsplassen vil bli i Helse og beredskapshuset Tilsetting etter den kommunale hovedtariffavtalen Lønn etter avtale Medlemskap i KLP med pensjon-, lån og forsikringsordninger Søknadsfrist For spørsmål, kontakt sektorleder forebygging Marianne Vollen, tlf. Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring. Kontaktinformasjon Marianne Vollen, sektorleder,, Arbeidssted Seilmakergata 10 7725 Steinkjer Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5182161041 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.10.2026

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Similar jobs

• Spesialkonsulent / Konsulent · 65000 - Idrett og friluft, Asker kommune
• Renholder - 43 % fast stilling · Tydal kommune Teknisk drift
• Sykepleier vikariat 100% stilling · Unicare Skibotn, Unicare Nord-Norge
• Er du den nye selgeren ved Narvesen Moss jbst.? · Narvesen Moss jbst. 204
• Vi søker engasjerte helsefagarbeidere til hjemmesykepleien! Mulighet for langvakter! · Hundvåg og Storhaug hjemmebaserte tjenester: Ressursteam, Stavanger kommune
• Åpen søknad: 7-Eleven Nyborg og Natland · Lars Christian Egeland Hornseth