Fastlegehjemmel Kolbu legesenter

About this job

Arbeidssted: Østre Toten kommunes visjon er livskvalitet ved Mjøsa. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Kommunen har ca. 15.000 innbyggere og har i dag 23 leger, inkludert to LIS 1. Legene er fordelt på fire legesentre, lokalisert på Kapp, Skreia, Lena og Kolbu. Alle legesentrene i kommunen bruker Pridok som journalsystem. Sykehuset innlandet avd. Gjøvik er vårt nærmeste lokalsykehus og ligger ca. 2 mil fra legesentrene Det er nå ledig fastlegehjemmel ved Kolbu legesenter med et listetak på 800 pasienter. Oppstart 01.01.2027. Legesenterstrukturen i Østre Toten kommune er i en spennende utviklings- og endringsfase. Kommunens fire legesentre skal reorganiseres til tre moderne legesentre, samtidig som det planlegges omfattende bygge- og oppgraderingsprosjekter for å sikre framtidsrettede og funksjonelle lokaler. For de 6 fastlegene ved Kolbu legesenter må det påregnes flytting til nye lokaler på et senere tidspunkt som følge av denne omstillingsprosessen. Fastleger i kommunen inngår i legevakt ved Gjøvik interkommunal legevakt (GIL), som dekker Gjøvik, Østre- og Vestre-Toten, Nordre og Søndre Land, samt Lunner og Gran på natt. GIL er en legevakt i vaktklasse 1 (jmf. SFS 2305), og holder til i moderne lokaler samlokalisert med Sykehuset Innlandet Gjøvik. Legevakten er åpen fra 15:00-08:00 på hverdag og hele døgnet på helg og høytidsdager. Det er alltid minst to leger og to sykepleiere på vakt, inkludert natt. Legene på GIL får fastlønn for nattvakter, i henhold til gjeldende avtaleverk (SFS 2305). På dag- og kveldstid er legene næringsdrivende. Det må påregnes ca. 6-8 vakter per kvartal for leger i GLT-regionen, og det legges til rette for tilpasning av vaktene etter spesifikke ønsker om tid og type vakt (kveld/natt). Det er også rom for å ta flere vakter etter nærmere avtale med legevakten. Vi tilbyr: 8.2-avtale der kommunen bl.a. er arbeidsgiver for medarbeiderne, drifter kontorene med strøm, oppvarming og lignende og holder og vedlikeholder data/IKT. Som leie for hus og personell beholder kommunen basistilskuddet for listepasientene. Det gis tilskudd som dekker normalt forbruk av driftsmateriell. Det forutsettes at ny avtaleinnehaver inngår avtale på like vilkår med kommunens øvrige leger. 8-2 avtalen er nå under revidering. Hjemmelen kan tiltres uten etableringskostnader/goodwill Tildeling av hjemlene vil skje på de vilkår som til enhver tid fremgår av ASA 4310, pkt. 5.5. Kvalifikasjoner: Må krav: Lege med norsk autorisasjon og fullført norsk turnustjeneste/godkjente læringsmål LIS1 innen 01.03.2027. Søker må enten være spesialist i allmennmedisin eller gå inn i et spesialiseringsforløp som allmennlege (ALIS). Søker må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig. Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder må leveres før oppstart. Gode IKT kunnskaper. Vennligst oppgi HPR-nummer i søknaden Erfaring fra legekontor/ fastlegepraksis vil bli tillagt stor vekt. Personlige egenskaper: Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli tillagt stor vekt. Gode evner til å bidra positivt i et team og i arbeidsmiljøet. God kommunikasjonsevne, både med pasienter og kollegaer. Evne til å arbeide strukturert og selvstendig. Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag. Trygg i rollen som lege og evne til å ta gode faglige beslutninger. Endringsvillig og tilpasningsdyktig i utvikling av tjenesten. Evne til å håndtere en travel arbeidshverdag med varierte oppgaver. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Link til søknadsskjema: Søk her

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Norway

Based on 205 Norway vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Medication67% of postings
• Palliative Care28% of postings
• Hygiene11% of postings

Similar jobs

• sykepleier · Mottaksklinikken, Kardiologisk post 1, Helse Stavanger HF
• Er du vår nye helsefagarbeider · Stalsberg boliger, Lillestrøm kommune
• Medisinsk ansvarlig lege, ambulansehelikopter og ambulansefly Brønnøysund · Prehospital klinikk, Helgelandssykehuset HF
• Ledig deltidsstilling som helsesekretær/medisinsk sekretær ved avdeling for blod- og kreftsykdommer · ABK kontor, Helse Stavanger HF
• Sykepleier på natt, vikariat · Hjemmebaserte tjenester, Frogn kommune
• Sykepleier/Vernepleier/Helsefagarbeider · Solli hjemmesykepleie, Oslo kommune, Bydel Frogner