Avdelingsleder ved Knapstad barne- og ungdomsskole

About this job

Om oss Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene." Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole. Knapstad barne- og ungdomsskole har som mål å framstå som en solid og framtidsrettet normalskole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring. Knapstad barne- og ungdomsskole og SFO er har flere paralleller på de fleste trinn. Vi er 46 ansatte fordelt over 1.-10. trinn på skole og SFO for 1.-4. trinn. Neste skoleår vil vi ha omtrent 400 elever på skolen og 75 elever på SFO. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. Er du vår nye lederkollega? Ved Knapstad barne- og ungdomsskole trenger vi en avdelingsleder for barnetrinnet ut skoleåret. Vi er ikke nødvendigvis på jakt etter den som har den lengste CV-en, men det er også plass til deg som har jobbet en stund. Vi ser etter en leder som kombinerer erfaring med klokskap, arbeidslyst og evnen til å bygge gode relasjoner, samt en dyktig lagspiller som kan steppe inn og holde stø kurs sammen med resten av lederteamet. Lederteamet består av Jan, Gunn Elise og Magne. Vi tror på vi-ledelse, korte avstander, godt humør, høye ambisjoner og masse samarbeid. Hos oss leder ingen alene. Vi tenker sammen, løser utfordringer sammen og feirer seire sammen. Kanskje blir du den som leder barnetrinnet gjennom en viktig og spennende periode sammen med resten av ledergruppen? Hva skal du gjøre? Du vil blant annet lede og følge opp barnetrinnet i tett samarbeid med lederteamet bidra til et trygt og utviklende læringsmiljø for elever og ansatte følge opp pedagogisk utviklingsarbeid samarbeide tett med ansatte, foresatte og eksterne samarbeidspartnere delta aktivt i skolens ledergruppe og bidra til at vi drar lasset i samme retning Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. Per nå ligger det ikke undervisning til stillingen, men det må påregnes at du tar noen vikartimer. Bli en del av vårt team! Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet? Da håper vi at du søker! På bildet ser du ledergruppen bestående av Magne Johan Tronstad (rektor), Gunn Elise Saltveit (assisterende rektor), og Jan T. Rønning (avdelingsleder) ved Knapstad barne- og ungdomsskole. Kompetanse og erfaring Du må ha godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kap. 12 kjennskap til relevant lov- og avtaleverk ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er ønskelig at du har relevant ledererfaring og/eller -utdanning god kunnskap og erfaring med hva som bidrar til gode læringsprosesser i skolen Er du den vi ser etter? Vi ønsker at du trives med å stå i både mennesker, utviklingsarbeid og praktiske oppgaver samtidig har gjennomføringsevne og får ting til å skje er tydelig når det trengs, men alltid med respekt og varme kan bidra med godt humør på møter også når sakskartet begynner å bli langt har arbeidskapasitet og liker en hverdag der ingen dager er helt like ser verdien av samarbeid og ønsker å være en del av et lag Hva får du hos oss? Hos oss får du et lederteam som heier på hverandre dyktige medarbeidere med stort engasjement for elevene mulighet til å påvirke og utvikle skolen samt høyt tempo, mye latter og meningsfulle arbeidsdager kaffe. Ganske mye kaffe (eller tilsvarende) inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse lønn etter avtale Til deg som søker Vedlegg til søknaden For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av løn

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Norway

Based on 58 Norway vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Strategy60% of postings
• Leadership24% of postings
• Budgeting14% of postings
• Stakeholder Management14% of postings
• KPI12% of postings
• Project Management12% of postings
• Coaching10% of postings
• Team Leadership7% of postings

Similar jobs

• Regional manager Norway · Consat
• Account Manager til AddSecure · Bravura Norge
• Avdelingsleder · Seiersborg videregående skole Follo AS
• Assisterende seksjonsleder/ambulansearbeider · Ambulanse Hedmark, Seksjon Elverum, Sykehuset Innlandet HF
• Prosjektledere innen rør og stål · Langset Solutions AS
• Avdelingsleder - VA forvaltning · Indre Østfold kommune