Avdelingsleder

About this job

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte ledere og medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling». For kreftområdet er OUS akkreditert som et Europeisk Comprehensive Cancer Center som et uttrykk for kvalitet i tjenesten, og vi oppfyller gjennom det målsetningene i både den nasjonale og Europeiske kreftplanen Stillingen som avdelingsleder ved Avdeling for medisinsk fysikk, Kreftklinikken ved Oslo universitetssykehus HF, er ledig. Avdelingsleder rapporterer til klinikkleder og avdelingsleder inngår i klinikkens ledergruppe, og driftsstyret for Radiumhospitalet Det er et felles mål å styrke forskningsaktiviteten gjennom et nært samarbeid mellom sykehuset og universitetet. Kreftklinikken er organisert i åtte avdelinger og har virksomhet på Radiumhospitalet, Rikshospitalet og Ullevål sykehus. Vi har ansvar for pasientbehandling innenfor onkologi, blodsykdommer og kreftkirurgi innenfor seks ulike kirurgiske spesialiteter. I tillegg har vi omfattende forskning inkludert et eget forskningsinstitutt for laboratorieforskning og samlet forskningsaktivitet er mer enn 500 artikler årlig. Klinikken har ansvar for stråleterapi for Oslos befolkning, befolkningen i Helse Sør-Øst og har en flerregional behandlingstjeneste for protonterapi. Avdeling for medisinsk fysikk har det faglige ansvaret for den tekniske/fysikk faglige planleggingen av strålebehandling, og for medisinsk fysisk kvalitetssikring av behandlingene. Avdelingen har også ansvar for vedlikehold og drift av strålebehandlingsutstyret og IT-systemene knyttet til strålebehandling. Avdelingen har forsknings- og undervisningsaktiviteter knyttet til medisinsk fysikk og strålebehandling. Avdelingen er organisert i fire seksjoner; Seksjon for stråleterapifysikk, Seksjon for stråleterapiteknologi/datateknologi, Seksjon for fagutvikling og undervisning og Seksjon for protonterapifysikk Samarbeid med andre avdelinger omfatter i særlig grad Avdeling for kreftbehandling inkludert seksjon for stråleterapi. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver Avdelingsleder har resultatansvar for avdelingens samlede virksomhet. Avdelingsleder skal bidra strategisk til utvikling av avdelingen, klinikken og sykehuset samt en effektiv resultatutnyttelse. Avdelingen har vært sentral i det regionale arbeidet i forhold til utvikling og oppgavedeling innen stråleterapiområdet og det forventes at ny avdelingsleder også vil få regionale oppgaver. Avdelingsleder er ansvarlig for pasientbehandling, pasientsikkerhet, kvalitet, utdanning, forskning og fagutvikling i avdelingen og med en klar ansvarsfordeling med Avdeling for kreftbehandling. Det forventes at leder har evne til å sette tydelige og ambisiøse mål for sine områder. Avdelingsleder har også et særlig ansvar for rekruttering av ledere og lederutvikling i enheten. Kvalifikasjoner Søkere må ha bakgrunn innen medisinsk fysikk på masternivå og erfaring fra arbeid med medisinsk fysikk i sykehus eller annen relevant virksomhet. Erfaring med ledelse er en forutsetning, herunder gjennomføring av utvikling og driftsforandringer knyttet til dette, og søker må kunne vise til oppnådde resultater i lederstillinger. Forskningskompetanse vil bli vektlagt. Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. Personlige egenskaper Søkere må ha forutsetninger for å utvikle en enhet som er ledende innenfor sitt område nasjonalt og internasjonalt. Vi søker en leder som er motiverende, samlende og helhetstenkende, og som viser integritet i samsvar med OUS sine lederprinsipper: - Tydelig - setter klar retning, tar ansvar for prioriteringer og gjennomføring, og kommuniserer beslutninger slik at de skaper forståelse. - Helhetstenkende - ser sammenhenger på tvers og kobler drift, læring og nytenking for å skape gode pasientforløp og verdi for hele OUS. - Involverende - bygger tillit gjennom åpenhet og respektfull dialog, trekker berørte tidlig inn og skaper eierskap gjennom medvirkning samarbeid. Det vil bli benyttet testverktøy som en del av seleksjonsprosessen for å kartlegge lederkompetanse og lederegenskaper mot hovedstillingen som avdelingsleder. Vi tilbyr Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Norway

Based on 58 Norway vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Strategy60% of postings
• Leadership24% of postings
• Budgeting14% of postings
• Stakeholder Management14% of postings
• KPI12% of postings
• Project Management12% of postings
• Coaching10% of postings
• Team Leadership7% of postings

Similar jobs

• Avdelingsleder for studiespesialisering · Kuben videregående skole, Oslo kommune, Utdanningsetaten
• Daglig leder/rådgiver · NORSK TANNPLEIERFORENING
• Release Manager · Six Robotics
• Assisterende avdelingsleder · Ringen akuttinstitusjon for ungdom, Barne- og familieetaten
• Bli med å lansere en av verdens ledende plattformer for markedsføring av eiendom i Norge! Realforce søker Marketing Account Manager (Søk uten CV og søknadsbrev) · Ansettr
• Business Development Manager - Oslo · Superb