Rekrutteringsrådgiver (0280-2026-04)

About this job

Nav Øst-Viken er den største regionen i Nav og består av Østfold og østre del av Akershus. Regionleddet i Nav Øst-Viken består av avdelingene Mennesker og støtte, Innsikt og styring og Fag- og tjenesteutvikling, som sammen skal gi reell kraft til Nav-kontorene og bidra til høy måloppnåelse på samfunnsoppdraget. Avdelingen Mennesker og støtte skal legge til rette for stabil drift, trygge rammer og gode arbeidsvilkår, samtidig som den bidrar til å utvikle organisasjonen i tråd med nasjonale føringer og regionale behov. I tillegg til å yte støtte på driftsområder som IT, eiendom, sikkerhet og økonomi skal Mennesker og støtte ha spisskompetanse på HR, rekruttering og personalområdet for å støtte Nav-kontorene. Nav Øst-Viken holder til i lyse og moderne ABW-lokaler (aktivitetsbasert arbeidsplass) i Dronningens gate i Moss. Vi har nå ledig fast stilling som rekrutteringsrådgiver. Arbeidsoppgaver Stillingen ligger til avdeling Mennesker og støtte. I tillegg til samarbeid med rådgivere på Regionkontoret, vil man også jobbe tett med og bistå avdelingsledere og enhetsledere i regionen. Arbeidet vil bestå hovedsakelig av: Bidra til å videreutvikle vår HR-praksis gjennom bla. et utviklingsorientert og strategisk perspektiv på rekruttering Bistå NAVs ledere i statlige rekrutteringsprosesser Sekretariatsfunksjon i ansettelsesrådet i NAV Øst-Viken Rådgivning og administrasjon innen personalfeltet til personalledere Diverse HR-administrative oppgaver i ulike fagsystemer som f.eks Unit4 Agresso Være oppdatert på, sammenfatte og formidle relevant kunnskap og informasjon på feltet Andre oppgaver innenfor HR-området/avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjoner Du må ha: Relevant høyere utdanning på bachelornivå innen HR, juridiske fag, samfunnsfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Erfaring fra offentlig virksomhet Erfaring med rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være Hk.dir/Nokut godkjent. Du bør ha: Erfaring med statlige ansettelsesprosesser og tilhørende regelverk God juridisk forståelse Kunnskap om arbeidsrett og relevant statlig avtale- og lovverk, herunder Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og statsansatteloven Personlige egenskaper Vi søker etter en rådgiver som har evne til å drive utviklingsarbeid og sikre god gjennomføring samt håndtere ulike interesser og motstidende behov på en konstruktiv og profesjonell måte. Du har gode pedagogiske ferdigheter og formidler kunnskap på en tydelig og inkluderende måte samtidig som du er tålmodig, løsningsorientert og trygg i møte med ulike mennesker og situasjoner. Videre må du være serviceinnstillt, nytenkende og med gode evner til relasjonsbygging og samarbeid. Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende medarbeidere Flotte og moderne lokaler i Moss sentrum, 30 minutter med tog fra Oslo Fleksibilitet i arbeidshverdagen med kombinasjon av hjemmekontor og fysisk tilstedeværelse på arbeidsplassen Kantine i bygget Fleksibel arbeidstid Sommer-/vintertid Stilling som rådgiver kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364, kr 639 000 - 730 000 per år avhengig av erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes Medlemskap i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2% som innskudd i SPK) Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. Kontaktinformasjon Hanne Sedberg, avdelingsdirektør, Arbeidssted Dronningens gate 1 1530 Moss Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195101641 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Norway

Based on 26 Norway vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Recruiting96% of postings
• Payroll4% of postings
• Onboarding4% of postings
• Employer Branding4% of postings

Similar jobs

• Vi søker partner / konsulent innen rekruttering · WIRKE AS
• Student/ rekrutteringsstillinger/ helgestillinger innen helse og omsorg · FARSUND KOMMUNE ALMINNELIG HELSEV
• Fremo Styrerekruttering · FREMOGRUPPEN AS AVD TRONDHEIM
• Rekrutteringskoordinator · Seksjon for kompetanseutvikling, Nav
• Talent Acquisition Specialist/Rekrutteringsspesialist · Andøya Space
• Ledig helge-/rekrutteringsstillinger på Solstua · Sandefjord kommune Solstua