Fagrådgiver – Kompetanse og rekruttering

About this job

Om oss Kommunalområdet Helse og mestring består av tre seksjoner fordelt på 13 enheter og direktørens fagstab, og har hovedansvar for helse- og omsorgstilbudet til Indre Østfold kommunes innbyggere. Dette er tjenester som helsetjenester i hjemmet, plass i institusjon, lærings- og frisklivsarbeid, personlig assistanse, praktisk bistand, pårørendestøtte samt legevakt og fastlegeordning. Kommunalområdet er også en viktig arena for utdanning og opplæring. Ved utgangen av 2025 hadde kommunalområdet 1 241 årsverk. Vi jobber målrettet og kunnskapsbasert for å sikre trygge, sammenhengende og gode tjenester. Vi har et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, der vi samarbeider tett på tvers av seksjoner, nivåer og profesjoner, ikke minst også et tett samarbeid med utdanningsinstitusjoner. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. Er du vår nye fagrådgiver innen kompetanse og rekruttering? Vi søker en engasjert fagrådgiver i 100 % fast stilling, som i tett samarbeid med øvrige fagrådgivere i direktørens fagstab ønsker å være med og sikre kompetansen og arbeidskraften vi trenger i framtidens helse- og mestringstjenester, samt videreutvikle kvalitet og gode faglige praksiser. Det er til en hver tid rundt 400 elever, studenter og praksiskandidater plassert rundt i våre tjenester, og vi er med dette en betydelig stor læringsarena. Du blir en del av et faglig fellesskap med andre fagrådgivere i direktørens fagstab, og vil også samarbeide tett med ledere, fagutviklere og ansatte ute i tjenestene. Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder Fellestjenester Helse og mestring. Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en reell forskjell –for både ansatte og brukere av kommunens helse- og omsorgstjenester? Hva blir dine oppgaver? Som fagrådgiver vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og følge opp strategier, tiltak og prosjekter som støtter Helse og mestrings mål om bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Arbeidsoppgaver: Planlegge, koordinere og følge opp strategisk kompetanseutvikling i kommunalområdet. Ferdigstille strategisk kompetanseplan i samarbeid med andre fagrådgivere, ledere og fagmiljøer. Bidra til utvikling og gjennomføring av rekrutteringstiltak på kort og lang sikt. Koordinere og videreutvikle arbeidet med elever, studenter og praksisplasser. Samarbeide med utdanningsinstitusjoner, NAV, fylkeskommunen og andre relevante aktører. Være rådgiver og støtte for ledere innen kompetanse-, rekrutterings- og utviklingsarbeid. Bidra i utviklings- og forbedringsprosjekter knyttet til kvalitet, innovasjon og organisasjonsutvikling. Legge til rette for læringsarenaer, fagnettverk og kompetansedeling på tvers av enhetene. Bidra til arbeid med omdømmebygging og profilering av Helse og mestring som attraktiv arbeidsgiver. Andre oppgaver kan tillegges ved behov. Bli med på laget! Kommunale helse- og omsorgstjenester står overfor store utfordringer knyttet til demografi, kompetansebehov og tilgang på arbeidskraft. Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert fagrådgiver som ønsker å være med på å utvikle attraktive arbeidsplasser, styrke kompetansen i organisasjonen og bidra til innovative løsninger innen rekruttering og kompetanseutvikling. Kompetanse og erfaring Du må ha relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helsefag, HR, organisasjon og ledelse, pedagogikk eller tilsvarende erfaring fra helse- og omsorgstjenester eller annen relevant offentlig virksomhet erfaring med kompetanseutvikling, rekruttering, prosjektarbeid eller organisasjonsutvikling god forståelse for utfordringer og utviklingstrekk innen helse- og omsorgstjenesten god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye arbeidsformer og verktøy gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er ønskelig at du har erfaring med strategisk rekrutteringsarbeid kjennskap til arbeidsmarked, utdanningsløp og kompetanseplanlegging erfaring med endrings- og forbedringsarbeid Er du den vi ser etter? Vi ønsker at du evner å jobbe selvstendig, er initiativrik og har sterk gjennomføringsevne arbeider strukturert og målrettet har gode relasjons- og samarbeidsferdigheter evner å arbeide både strategisk og operativt er analytisk og utviklingsorientert motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid med andre Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du Vi tilbyr inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer gode muligheter for personlig og faglig utvikling gode parkeringsmuligheter inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale Til deg som søker Vedlegg til søknaden For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Most-requested skills in Norway

Based on 26 Norway vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

• Recruiting96% of postings
• Payroll4% of postings
• Onboarding4% of postings
• Employer Branding4% of postings

Similar jobs

• Barnehagelærerstillinger med rekrutteringstilskudd · Sørreisa kommune Skole og oppvekst
• Vi har nå rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter · Med sengepost - B4, Nordlandssykehuset HF
• Vi søker en selger/rådgiver innen rekruttering og bemanning av legespesialister · Kletor AS
• Partner innen rekruttering, konsulent og vikarformidling · Rmb rekruttering AS
• Konsulent innen rekruttering og karriererådgivning · KARRIERESENTERET AS
• Rekrutteringskonsulent · Sky Rekruttering As