Gruppenleiter:in HR Management | PENNY

About this job

Sie führen, steuern und entwickeln das PENNY HR-Management-Team im Einklang mit den Unternehmenszielen und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalarbeit. Neben Ihrer Führungsverantwortung übernehmen Sie für ausgewählte Bereiche eine aktive Rolle als HR Business Partner:in und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Bei strategischen HR-Themen, Veränderungsprozessen sowie Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung beraten Sie Führungskräfte und begleiten die Umsetzung nachhaltiger Lösungen. Gemeinsam mit Ihrem Team und relevanten Schnittstellen analysieren Sie bestehende HR-Prozesse, entwickeln diese weiter und stellen den erfolgreichen Roll-out neuer Standards und…

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Manager salaries in Austria

Based on 176 postings that disclose pay.

Estimated from advertised pay across our sources — indicative gross annual figures, not an offer.

Most-requested skills in Austria

Based on 332 Austria vacancies that list requirements, these are the skills employers ask for most often.

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• Stakeholder Management38% of postings
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