(Senior) Consultant (all genders) HR-Beratung

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Beratung zu strategischen und operativen HR- sowie Organisationsthemen, beispielsweise zu Transformationen und Organisationsentwicklung. Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Strukturen sowie HR-Due-Diligence im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen. Analyse und Bewertung bestehender HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und personalrelevanten Rahmenbedingungen sowie Identifikation von Risiken, Optimierungspotenzialen und Handlungsempfehlungen. Strukturierte Aufbereitung von Analysen und Projektergebnissen. Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen. Planung und Koordination von Projekten sowie eigenständige Bearbeitung definierter Arbeitspakete in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen.…

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Consultant salaries in Austria

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