Kollektivurlaub im Bau Luxemburg: Winterschließung 2026/2027 erklärt

Wer während des Kollektivurlaubs in Luxemburg nicht arbeiten darf

Der Bau- und Tiefbausektor in Luxemburg unterliegt einem obligatorischen Kollektivurlaub (congé collectif), der in Anhang V des Kollektivvertrags der Branche festgelegt ist. Betriebe mit einer Niederlassungserlaubnis für Gewerbe wie allgemeinen Hochbau, Straßen- und Pflasterarbeiten, Estricharbeiten, Erdarbeiten und Aushub, Asphalt- und Bitumenarbeiten, Fugenabdichtung, Bewehrungsarbeiten sowie Bohr- und Verankerungsarbeiten fallen grundsätzlich unter diese Schließung. Hält ein Unternehmen mehrere Niederlassungserlaubnisse, die normalerweise unter verschiedene Kollektivverträge fallen würden, richtet sich die anwendbare Regel danach, ob die Tätigkeiten in klar getrennte Abteilungen organisiert sind: getrennte Abteilungen folgen jeweils dem Kollektivvertrag, der ihrer eigenen Tätigkeit entspricht, während ein Unternehmen ohne solche Trennung dem Kollektivvertrag seiner Hauptaktivität folgt.

Die Winterschließung 2026/2027: vom 19. Dezember bis zum 6. Januar

Für die Winterperiode 2026/2027 läuft die obligatorische Kollektivschließung für Bau- und Tiefbauunternehmen von Samstag, dem 19. Dezember 2026, bis Mittwoch, dem 6. Januar 2027, einschließlich. Das entspricht der gleichen Struktur wie bei der Sommerschließung 2026, die von Freitag, dem 31. Juli 2026, bis Sonntag, dem 23. August 2026, dauerte, wobei Winter- und Sommerperiode jeweils getrennt festgelegt werden.

Wie die 10 Arbeitstage plus Feiertage gezählt werden

Die Winterschließung setzt sich aus 10 Arbeitstagen zusammen, zu denen die gesetzlichen Feiertage vom 25. und 26. Dezember sowie vom 1. Januar hinzukommen. Arbeitssuchende, die den Kalender eines Bauunternehmens prüfen, sollten davon ausgehen, dass die veröffentlichte Winterschließung diese 10 Arbeitstage mit den umliegenden Feiertagen kombiniert, weshalb die Gesamtschließung den oben beschriebenen Zeitraum abdeckt.

Ausnahmegenehmigungen: Wann Unternehmen weiterarbeiten dürfen

Ausnahmegenehmigungen vom obligatorischen Kollektivurlaub werden von einer Ad-hoc-Kommission für den Bau- und Tiefbausektor erteilt, dem einzigen dazu befugten Gremium. Arbeiten, die eine Ausnahme rechtfertigen können, umfassen Reparaturarbeiten in Schulen, Reparaturarbeiten in Fabriken während eines Produktionsstopps sowie dringende Arbeiten, die von der Kommission als solche anerkannt werden. Jedes Unternehmen, das während der Schließung auf einer Baustelle tätig ist, einschließlich Subunternehmer, muss eine eigene Ausnahmegenehmigung beantragen. Anträge müssen 2 Monate vor dem offiziellen Beginn der Kollektivschließung eingereicht werden, und zwar an die Arbeits- und Bergbauinspektion (ITM), die als Sekretariat der Ad-hoc-Kommission fungiert, mit Kopie an die Gewerkschaften OGB-L und LCGB. Sie müssen die Stellungnahme der Personaldelegation enthalten, oder der betroffenen Arbeitnehmer, falls keine Delegation besteht, und müssen die Anzahl der freiwilligen Arbeitnehmer, die Baustelle sowie Beginn und Dauer der Arbeiten angeben. Eine Verzögerung bei einer Kundenbestellung wird nicht als Grund für eine dringende Ausnahme akzeptiert, und die Kommission nimmt verspätete Anträge, die auf solche Verzögerungen zurückgeführt werden, nicht mehr an.

Zum Vergleich: Während der Sommerschließung 2026 meldete die Ad-hoc-Kommission 212 Ausnahmeanträge, die bis zum 23. Juli 2026 eingereicht wurden, davon 160 von Bau- und Tiefbauunternehmen. Von diesen erteilte die Kommission 147 Genehmigungen und 13 Ablehnungen. Rund 750 Arbeitnehmer waren von den genehmigten Anträgen betroffen. Weitere 42 Anträge kamen von Unternehmen außerhalb sowohl des Bau- und Tiefbausektors als auch des Sanitär-, Heizungs- und Klimasektors, sodass für sie von vornherein keine obligatorische Kollektivschließung galt. Diese Zahlen betreffen die Sommerschließung 2026 und nicht die Winterschließung, zeigen aber, wie das Ausnahmeverfahren in der Praxis funktioniert.

Ein anderer Kalender für Sanitär-, Heizungs- und Klimainstallateure

Unternehmen mit einer Niederlassungserlaubnis als Sanitär- und Heizungsinstallateur folgen ihrem eigenen Kollektivvertrag mit einem obligatorischen Kollektivurlaub von 15 Tagen, einschließlich des Feiertags am 15. August, der am ersten Montag im August beginnt. Für 2026 lief dieser vom Montag, dem 3. August 2026, bis Sonntag, dem 23. August 2026, also mit einem anderen Startdatum als dem 31. Juli 2026 im Bau- und Tiefbausektor. Kälteanlagenbauer unterliegen überhaupt keiner solchen obligatorischen Kollektivschließung. Ihre Mitarbeiter haben stattdessen Anspruch auf 15 aufeinanderfolgende Urlaubstage zwischen Mai und Oktober, organisiert über eine interne Rotation, die mit der Personaldelegation oder den betroffenen Arbeitnehmern vereinbart wird. Ausnahmegenehmigungen für Heizungs-, Sanitär- und Klimaunternehmen betreffen Störungsreparaturen sowie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten und erfordern die Zustimmung der Personaldelegation und der betroffenen Arbeitnehmer statt einer Genehmigung durch die Ad-hoc-Kommission, die für die Anträge im Bau- und Tiefbausektor zuständig ist. Während der Sommerschließung 2026 wurden für diesen Sektor 10 solche Anträge verzeichnet, wobei die Behörden klargestellt haben, dass weder die Arbeits- und Bergbauinspektion noch die Ad-hoc-Kommission befugt sind, dafür Genehmigungen zu erteilen.