Główny specjalista/specjalistka ds. analityki personalnej i wynagrodzeń
Leonardo · PL - Świdnik S.A.
Nie aplikuj w ciemno. Najpierw sprawdź, jak Twoje CV pasuje do roli Analityk danych — za darmo, w 30 sekund.
Opuszczasz NewLuxJob. Nie przyjmujemy ani nie obsługujemy aplikacji.
- Firma
- Leonardo
- Lokalizacja
- PL - Świdnik S.A.
- Opublikowano
- 2 lipca 2026
O tej ofercie
Job Description: Zadania Zarządzanie polityką wynagrodzeń, benefitów oraz systemami motywacyjnymi (w tym MBO i procesami podwyżkowymi). Analiza wynagrodzeń, kosztów pracy i danych HR oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej. Nadzór nad budżetowaniem zatrudnienia i kosztów pracy oraz monitorowanie realizacji budżetu. Wartościowanie stanowisk pracy oraz rozwój i utrzymanie spójnego systemu wynagradzania. Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających retencję oraz zaangażowanie pracowników. Nadzór nad zgodnością procesów płacowych i HR oraz współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits lub twardego HR w dużej firmie produkcyjnej.…
To krótkie podsumowanie.
Chcesz wiedzieć, czy pasujesz? Sprawdź swoje CV pod tę ofertę — za darmo, w 30 sekund.
Podobne oferty
Czy Twoje CV pasuje do tej oferty?
Wklej swoje CV, aby od razu zobaczyć dopasowanie do tego stanowiska — i otrzymać dopasowany list motywacyjny jednym kliknięciem.
- Natychmiastowe dopasowanie do tego stanowiska
- Dopasowany list motywacyjny jednym kliknięciem
- Za darmo — bez karty