Praca za granicą: 42 zawody, w których Europa potrzebuje rąk do pracy

Jak duży jest niedobór kadr w Europie?

Komisja Europejska zidentyfikowała 42 zawody, w których popyt trwale przewyższa podaż w całej UE. Obejmują one ochronę zdrowia, transport, hotelarstwo oraz rozwijające się sektory cyfrowy i zielony. Wspólny mianownik: dotychczasowi pracownicy zbliżają się do wieku emerytalnego, a coraz mniej młodych osób zdobywa kwalifikacje, by ich zastąpić.

Europejski Urząd Pracy, który publikuje dane w ramach sieci EURES, zwraca uwagę, że kandydaci z całej UE mogą liczyć na popyt w kilku z tych obszarów: to dobry moment, by rozważyć pracę za granicą albo zmianę zawodu.

Kierowcy ciężarówek: rosnące zarobki i dotacje na szkolenia

Transport to jeden z najbardziej wyraźnych niedoborów. Dane branżowe cytowane przez FreightConnections wskazywały na brak 400 000 kierowców ciężarówek w Europie w 2022 roku, przy średnim wieku kierowcy już wtedy przekraczającym 50 lat. Raport Międzynarodowej Unii Transportu Drogowego (IRU) z 2024 roku wykazał, że niedobór kierowców sprawił, że połowa europejskich przewoźników nie mogła rozwijać swojej działalności.

Dla osób szukających pracy sytuacja płacowa się poprawiła. Ten sam raport IRU z 2024 roku wykazał, że średnie wynagrodzenie kierowcy ciężarówki w Europie było o 55% wyższe od krajowej płacy minimalnej, a w Holandii różnica sięgała nawet 133%.

Kilka krajów wprowadziło dotacje, które ułatwiają wejście do zawodu. We Włoszech regionalne i krajowe programy zwracają 80% kosztów szkolenia i uzyskania kwalifikacji kierowcy. W Danii fundusz odpowiedzialności społecznej wspiera nowych kierowców, między innymi poprzez dostęp do symulatorów jazdy.

Ochrona zdrowia: lekarze, pielęgniarki i opiekunowie medyczni

Pracownicy ochrony zdrowia znajdują się na unijnej liście niedoborów w kilku rolach: lekarze rodzinni, lekarze specjaliści, pielęgniarki i opiekunowie medyczni. Popyt będzie rósł wraz ze starzeniem się społeczeństwa, a jednocześnie duża część obecnych pracowników ochrony zdrowia zbliża się do emerytury. Ta podwójna presja sprawia, że jest to jeden z bardziej trwałych niedoborów na liście.

Niektóre kraje podjęły konkretne działania. Łotwa zaproponowała dodatkowe wsparcie dla lekarzy rodzinnych pracujących na terenach wiejskich, aby uzupełnić braki regionalne. Szwecja zainwestowała w zwiększenie możliwości swojego systemu zdrowia. Doradcy EURES mogą pomóc kandydatom znaleźć ścieżki szkoleniowe i sprawdzić, w których krajach członkowskich ich profil w ochronie zdrowia jest poszukiwany.

Praca w cyfryzacji i zielonej transformacji

Przechodzenie UE na technologie cyfrowe i zielone tworzy popyt na pracowników w dziedzinach, które wciąż się rozwijają.

W obszarze cyfrowym raport z 2023 roku dotyczący zmian w kompetencjach prognozował silny popyt na specjalistów ICT do 2035 roku. Ponad 70% europejskich firm wskazało, że brak pracowników z kompetencjami cyfrowymi ogranicza ich inwestycje. Komisja Europejska przeznaczyła 1,3 mld euro na umiejętności cyfrowe i kluczowe technologie, w tym AI.

W przypadku zawodów związanych z zieloną transformacją źródło EURES wskazuje na prawdopodobne nowe miejsca pracy w budownictwie, architekturze, energetyce i inżynierii, w miarę jak UE realizuje zobowiązania klimatyczne w ramach Europejskiego Zielonego Ładu.

Jak znaleźć pracę za granicą bez języka i zdobyć kwalifikacje w zawodzie z niedoborem

EURES, transgraniczna sieć zatrudnienia Unii Europejskiej, prowadzi sieć doradców, którzy mogą wskazać osobom szukającym pracy konkretne programy szkoleniowe, określić, gdzie ich umiejętności są poszukiwane, oraz pomóc w aplikacjach i przygotowaniu językowym w krajach UE. Portal EURES zawiera także listę zawodów poszukiwanych w podziale na kraje, co daje kandydatom prosty sposób na dopasowanie swojego profilu do otwartych rynków, zanim zdecydują się na wyjazd.

Dla osób gotowych się przeszkolić lub wyjechać za granicę, 42 zawody z niedoborem kadr stanowią udokumentowany, wspierany przez polityki zestaw celów: dziedziny, w których presja na zatrudnianie jest realna, a niektóre rządy aktywnie finansują wejście do zawodu.