Najniższa krajowa w Holandii 2026: stawki godzinowe według wieku

Najniższa krajowa w Holandii dla pracowników od 21 lat

Dla pracowników w wieku od 21 lat ustawowa najniższa krajowa w Holandii wynosi w pierwszej połowie 2026 roku 14,71 euro brutto za godzinę, zgodnie z danymi business.gov.nl. To prawne minimum, poniżej którego pracodawca nie może zejść wobec pracownika spełniającego ten warunek wiekowy.

Kwota brutto to ta, która widnieje w umowie o pracę. Kwota netto, czyli to, co faktycznie wpływa na konto, jest niższa, bo najpierw odprowadzane są podatki i składki od wynagrodzenia. Należą do nich podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne, takie jak emerytura państwowa (AOW) i ubezpieczenie od bezrobocia (WW). Pracodawca musi pokazać na odcinku wypłaty zarówno kwotę brutto, jak i netto, a także obowiązującą dla danego pracownika najniższą stawkę godzinową.

Stawka obowiązuje niezależnie od typu umowy: na czas nieokreślony, na czas określony, przez agencję pracy, przy pracy delegowanej czy na podstawie umowy zlecenia.

Płaca minimalna dla młodych: od 15 do 20 lat

Pracowników w wieku od 15 do 20 lat obejmuje osobna, młodzieżowa płaca minimalna. Stawka godzinowa różni się w zależności od wieku: każdy rok życia ma swoją własną stawkę, która rośnie wraz z wiekiem pracownika. Rząd holenderski publikuje dokładne kwoty brutto dla każdego wieku na business.gov.nl.

Minimalny wiek, od którego przysługuje ustawowa młodzieżowa płaca minimalna, to 15 lat.

Pracownicy w wieku 13 i 14 lat

Dla pracowników w wieku 13 i 14 lat nie obowiązuje żadna ustawowa najniższa stawka godzinowa. Wynagrodzenie jest ustalane bezpośrednio między pracodawcą a pracownikiem. Dla tej grupy wiekowej nie istnieje prawne minimum, więc stawka zależy wyłącznie od tego, co zostanie zapisane w porozumieniu.

Studenci BBL na praktykach zawodowych

Studenci MBO na ścieżce beroepsbegeleidende leerweg (BBL), czyli w systemie kształcenia zawodowego łączącego nauke z pracą u pracodawcy w formie dni lub bloków praktyk, mają własną, odrębną najniższą stawkę godzinową, inną niż w głównych tabelach płacy minimalnej. Ta stawka obowiązuje, gdy student pracuje u pracodawcy w ramach obowiązkowej części praktycznej swojej nauki.

Jeśli jesteś studentem MBO na praktyce BBL, nie przysługuje ci automatycznie stawka dla dorosłych w wysokości 14,71 euro. Obowiązuje inne ustawowe minimum, a kwoty na 2026 rok są podane na business.gov.nl (w języku niderlandzkim). Warto sprawdzić, czy twój pracodawca stosuje właściwą stawkę.

Kiedy zmienia się najniższa krajowa w Holandii?

Ustawowa płaca minimalna jest aktualizowana co 6 miesięcy. Pracodawcy są zobowiązani do zmiany wynagrodzenia pracowników każdorazowo, gdy wchodzi w życie nowa stawka. Podwyżka na drugą połowę 2026 roku została już ogłoszona.

Patrząc dalej w przyszłość, od 2027 roku ma wzrosnąć młodzieżowa płaca minimalna.

Jedna zasada, o której warto wiedzieć: najniższa krajowa musi być zawsze wypłacana przelewem bankowym. Płatność w gotówce nie jest dopuszczalna, a jej stosowanie może skończyć się karą finansową dla pracodawcy.

Jeśli porównujesz oferty pracy w Holandii, najniższa krajowa daje ci użyteczny punkt odniesienia. Każda stawka brutto za godzinę niższa niż 14,71 euro dla pracownika od 21 lat jest poniżej ustawowego minimum. NewLuxJob prezentuje zweryfikowane oferty praca Holandia i w całej Europie, z informacją o wynagrodzeniu, gdy pracodawca ją podał.