Assistant.e RH H/F

À propos de ce poste

SIRH: Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI) Paramétrer les logiciels SIRH en lien avec le service IT Préparer certains états sur demande du RRH (CoDir, Réunions IRP) Administration du personnel: Établir les contrats de travail et avenants (gestion des motifs de CDD, suivi des fins de CDD et gestion des prolongations…) Gérer les entrées / sorties du personnel et en assurer le suivi Gérer les demandes de modifications de contrat (rédiger les avenants, lettres d'information...) et mettre à jour les outils SIRH dédiés Assurer et contrôler la gestion des temps conformément à / aux accords d’organisation du temps de travail Participer au traitement et suivi des absences Formation: Recueillir les besoins en formation Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences…

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Salaires — France

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