MANAGER DE RESSOURCES HUMAINES H/F A TEMPS PLEIN

À propos de ce poste

Gestion de la paie de A à Z: établissement des bulletins de paie - gestion des déclarations sociales - suivi des évolutions législatives et règlementaires en matière de paie - Gestion des contrats de travail et des avenants. Gestion administrative du personnel: accueil et intégration des nouveaux salariés - gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc) - suivi des procédures disciplinaires et des entretiens individuels. Gestion des relations avec les organismes externes: médecine du travail: suivi des visites médicales, gestion des fiches d'aptitude - mutuelle et prévoyance: gestion des affiliations, des radiations et des sinistres - collaboration avec le service d'appui juridique pour les questions liées au droit du travail.…

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Salaires Manager — France

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