HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

À propos de ce poste

Dans le cadre de la stratégie RH, le HRBP accompagne les managers de son périmètre dans le déploiement des politiques et processus RH définis par DRH Corporate. Il accompagne les managers dans la gestion individuelle des collaborateurs, dans la mise en place des actions d'adaptation des ressources humaines à l'organisation et au Groupe et agit en cohérence avec les orientations business de sa direction. Il accompagne les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel, en particulier en période de mobilité. Le HRBP assiste aux Comités de Direction ou réunions de staff de l'entité qu'il gère. Il s'appuie dans sa mission sur la politique de développement des ressources humaines du Groupe, sur les centres de référence (CRF) garants des orientations et savoirs métiers puis sur…

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