Stage : « Développement du recrutement de la formation Mastère Spécialisé concepteur de Systèmes IoT Sécurisés (MS IOT) en alternance » - 6 mois

À propos de ce poste

Problématique: Renforcer l'attractivité des formations Mastère Spécialisé en alternance auprès des étudiants et des entreprises, en développant les actions de développement commercial et de recrutement. Enjeux: Accroître le nombre d'étudiants en alternance. Élargir le réseau d'entreprises partenaires. Améliorer la visibilité des formations Mastère Spécialisé. 🎯 Ce que nous attendons de vous: A. Commercialisation de la formation Mastère Spécialisé IoT en alternance Étude de marché: Analyser les besoins des entreprises et des étudiants en matière d'alternance, en lien avec les thématiques des cursus concernés Identifier les tendances du marché (secteurs porteurs, compétences recherchées).…

Ceci est un résumé.

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Salaires RH & Recrutement — France

Basé sur 979 offres indiquant la rémunération.

Estimé à partir des rémunérations affichées sur nos sources — montants bruts annuels indicatifs, pas une offre.

Compétences les plus demandées en France

D'après 984 offres en France précisant leurs exigences, voici les compétences les plus demandées par les employeurs.

• Recruiting96% des offres
• Onboarding30% des offres
• Sourcing22% des offres
• Payroll17% des offres
• ATS6% des offres
• Labor Law6% des offres
• LinkedIn5% des offres
• Talent Acquisition3% des offres

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