Gestionnaire Ressources Humaines et Paie

À propos de ce poste

Sous la responsabilité et en collaboration de la Responsable RH, vous aurez en charge: La production de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, édition des bulletins pour environ [nombre] salariés). L'établissement et le contrôle des charges sociales et des déclarations (DSN). La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations). Le suivi des dossiers de prévoyance et de mutuelle. Le support et le conseil auprès des salariés sur les questions liées à la paie et au droit social. La veille réglementaire et juridique. Le profil recherché Formation de type Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Paie. Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire.…

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Salaires RH & Recrutement — France

Basé sur 998 offres indiquant la rémunération.

Estimé à partir des rémunérations affichées sur nos sources — montants bruts annuels indicatifs, pas une offre.

Compétences les plus demandées en France

D'après 996 offres en France précisant leurs exigences, voici les compétences les plus demandées par les employeurs.

• Recruiting94% des offres
• Onboarding32% des offres
• Sourcing27% des offres
• Payroll21% des offres
• Labor Law7% des offres
• LinkedIn6% des offres
• ATS5% des offres
• Talent Acquisition2% des offres

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