CDI - HR Data & Social Controlling Analyst H/F

À propos de ce poste

Mission principale Rattachée à la Head of HR Operations, le/la HR Data & Social Controlling Analyst assure le pilotage de la masse salariale et des effectifs, tout en développant une approche analytique et data-driven de la fonction RH. Il/elle garantit la fiabilité des données sociales, contribue à la construction et au suivi du budget RH, automatise les reportings et transforme les données RH en analyses pertinentes en étroite collaboration avec la Direction Financière. Principales responsabilités A. Contrôle de gestion sociale et pilotage de la masse salariale Construire le budget annuel de masse salariale et des effectifs, en lien avec la DRH, la Direction Financière et les équipes opérationnelles. Élaborer les prévisions actualisées (forecasts) et les projections de fin d'année.…

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Salaires Analyste de données — France

Basé sur 966 offres indiquant la rémunération.

Estimé à partir des rémunérations affichées sur nos sources — montants bruts annuels indicatifs, pas une offre.

Compétences les plus demandées en France

D'après 690 offres en France précisant leurs exigences, voici les compétences les plus demandées par les employeurs.

• SQL49% des offres
• Python41% des offres
• Power BI29% des offres
• Excel21% des offres
• Machine Learning19% des offres
• Statistics16% des offres
• Snowflake12% des offres
• ETL12% des offres

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