Enhetsleder, DPS Lillehammer, poliklinikk Otta

About this job

Vi søker en trygg og utviklingsorientert enhetsleder til DPS Lillehammer, poliklinikk Otta. DPS Lillehammer har hovedansvaret for de allmenpsykiatriske spesialtjenestene i området rundt Lillehammer og i Gudbrandsdalen med ca. 80.000 mennesker i opptaksområdet. DPS Lillehammer består av fire kliniske enheter og en kontorenhet. Det er nå ledig stilling som enhetsleder ved poliklinikken på Otta. Poliklinikk Otta ligger sentralt i Otta sentrum i tilslutning til Lokalmedisinsk Senter (LMS), med kort avstand til tog og buss. Poliklinikk Otta har ansvar for DPS spesialisthelsetjenester for voksne i de seks kommunene i Nord-Gudbrandsdal, med ca.19.000 mennesker i opptaksområdet. Enheten har også et eget FACT-team. Poliklinikken er tverrfaglig bemannet med psykologspesialist/psykolog, overlege, lege i spesialisering, spesialsykepleiere, klinisk sosionom/sosionom og spesialfysioterapeut. To av stillingene er knyttet til rusmiddelteamet. Det er ønskelig med 2 stk referanser inkludert siste arbeidsgiver. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved søknaden i Webcruiter. Enhetsleder rapporterer til avdelingssjef, og sitter i ledergruppen ved DPS Lillehammer. Arbeidsoppgaver Enhetsleder har det overordnede faglige og driftsmessige ansvaret for enheten. Ansvar for fagutvikling og kartlegging av enhetens kompetansebehov, og utforming av planer med bakgrunn i dette. Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt og eksternt. Bidra aktivt til ledelsens gjennomgang, rapportere i henhold til etterspurte indikatorer, følge opp uønskede hendelser med korrigerende tiltak. Økonomi: Delta aktivt i utarbeidelse av enhetens budsjett, utarbeide forslag til korrigerende tiltak ved avvik. Personalansvar: HMS ansvar, blant annet IA og sykefravær. HMS ansvar/vernerunde, Gjennomføring og oppfølging av "Forbedringsundersøkelsen". Rekruttere, og følge opp medarbeiderne i enheten. Gjennomføre personalmøter Kvalifikasjoner Psykiatrisk sykepleier/sykepleier eller annen relevant høyere helseutdanning Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring Kunnskap og erfaring fra relevant fagområde en fordel Personlige egenskaper Evne til både å samarbeide og arbeide selvstendig Evne til å ta initiativ og arbeide kreativt Gode formidlingsevner, og evne til å engasjere andre Evne/handlekraft til å gjennomføre endringer Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Arbeid i et spennende og dynamisk fagmiljø Stillingen byr på muligheter for å påvirke tilbudet i tjenesteområdet Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Gode pensjonsordninger i KLP Egne forsikringsordninger Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. Kontaktinformasjon Pål Andreassen, Avdelingssjef, Esther Grootenboer, Avdelingsoverlege, Arbeidssted Selsvegen 26 2670 Otta Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5150305349 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.