Psykisk helse og rus, Hidlamyra

About this job

Om avdelinga: Avdeling Psykisk helse og rus i Øygarden kommune ligg under kommunalsjefområde Helse og Velferd. Avdelinga yter differensierte tenester til personar med utfordringar knytt til psykisk helse og/eller rus. Arbeidsoppgåver: Sikre at brukarar får naudsynte og kvalitativt gode tenester i høve lovverk, retningslinjer og vedtak. Rettleiing Praktisk bistand Nettverksarbeid Koordinere tenestetilbod, delta i samarbeidsmøta/ ansvarsgruppe Utarbeide og følgje opp i høve Individuell plan / tiltaksplanar Journal- og dokumentasjonsansvar Medisinkompetanse Oppfølging helse Kvalifikasjonar: Relevant fagbrev Førarkort klasse B Naudsynt med erfaring frå liknande arbeid med aktuell brukargruppe God skriftleg og munnleg framstillingsevne Personlege eigenskapar: Kunne jobbe sjølvstendig og i team Gode samarbeidsevner Stor grad av fleksibilitet Løysingsorientert Evne til å jobbe strukturert og målretta God evne til å takle stress og hektiske situasjonar Fagleg engasjert og interesse for arbeid med brukargruppa Positiv og bidreg til eitt godt arbeidsmiljø Vi tilbyr: Gode pensjons- og forsikringsordningar Motiverte og kunnskapsrike kollegaer Interessante utfordringar Høve til fagleg og personleg utvikling Kontakt: Avd.leiar Beate Golten, tlf Einingsleiar Therese Helgesen tlf Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.