Prosjektstilling (17 mnd.) - "Next generation research infrastructure for language and linguistics"

About this job

Om stillinga Ved Universitetsbiblioteket i Tromsø, UiT Noregs arktiske universitet (UB) er det ledig ei mellombels stilling som prosjektmedarbeidar i prosjektet «Next-generation research infrastructure for language and linguistics: TROLLing 2030». Vi søkjer ein resultatorientert og omgjengeleg pådrivar med ambisjonar om å bidra til å vidareutvikla TROLLing til eit påliteleg og framtidsretta arkiv for språkdata i verdsklasse. Den ledige stillinga er ei mellombels stilling i 17 månader. Ønskt oppstart er snarast mogleg, seinast januar 2027. Arbeidsstad er UiT i Tromsø. Om prosjektet Next-generation research infrastructure for language and linguistics: TROLLing 2030 Tromsø Repository of Language and Linguistics ( TROLLing) er eit fagspesifikt arkiv for forskingsdata frå lingvistikk og språkfag, tilgjengeleg for forskara verda over. Arkivet blei lansert i 2014 og er gjennom den nasjonale CLARINO-noden ein del av den europeiske CLARIN-infrastrukturen. Det overordna målet med TROLLing 2030 prosjektet er å styrkja og vidareutvikla TROLLing, slik at det kan tilby det språkfaglege forskingsmiljøet, både nasjonalt og internasjonalt, eit moderne, påliteleg og fagspesifikt arkiv for forskingsdata. Forankra i Eallju – Drivkraft i nord: UiTs strategi mot 2030 og i UiTs overordna politikk for open vitskap er TROLLing eit viktig ledd i UiT sitt strategiske arbeid med å fremja open vitskap og utvikla feltet i nært samarbeid med nasjonale og internasjonale partnarar. Den ledige stillinga vil vera ein del av TROLLing 2030-prosjektgruppa ved UiT, som består av tilsette frå UB, Institutt for språk og kultur, og IT-avdelinga. Saman med dei andre medlemene i prosjektgruppa vil prosjektmedarbeidaren ha ei sentral rolle i gjennomføringa av dei fire arbeidspakkane («WP») i prosjektet: WP1 Future User Needs Analyses skal sikra at den oppgraderte infrastrukturen dekkjer dei viktigaste behova til sluttbrukarar og støttepersonell. WP2 Service Enhancement and Development skal utvikla og forbetra funksjonane i tråd med resultata frå WP1. WP3 Engagement and Outreach skal sikra at den nye infrastrukturen får brei aksept og blir teken i bruk i dei relevante brukargruppene. WP4 Governance and Sustainability skal sikra at den oppgraderte infrastrukturen blir forvalta og utvikla på ein open, tillitsvekkjande, inkluderande og berekraftig måte. Arbeidsoppgåver Arbeidsoppgåver kan til dømes vera: kartlegging og analyse av brukarbehov og relevante krav, standardar og tilrådingar utforming av krav- og behovsbeskrivingar og tekniske kravspesifikasjonar utvikling og validering av testmetodar, (prototype)modellar utvikling og oppdatering av forvaltningsmodellar, policyar, retningsliner og andre rettleiings- og informasjonsressursar på nettsider og andre kanalar involvering av og samarbeid med forskingsmiljø utvikling og oppdatering av opplærings- og rettleiingsressursar førebuing, gjennomføring og evaluering av opplæringsøkter for støttepersonell og forskarar formidling og promotering av prosjektaktivitetar og -resultat administrative prosjektoppgåver Stillinga er plassert på Avdeling for forskings- og utdanningsstøtte. Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og arbeidsoppgåver og/eller ansvarsområde og organisasjonstilhøyrsle vil kunna endra seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling. Den som blir tilsett, må vera villig til å tilpassa seg slike endringar. Kvalifikasjonar Nødvendige kvalifikasjonar høgare utdanning på minimum masternivå gode digitale kunnskapar og dugleikar. Vi ber søkjar om å beskriva sin digitale kompetanse i søknadsbrevet. erfaring frå prosjektarbeid god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk og på engelsk Ønskte kvalifikasjonar bakgrunn frå språkvitskap erfaring frå drift og utvikling av forskingsdataarkiv eller liknande støttetenester for forskingsdatahandtering erfaring frå forskingsarbeid erfaring frå formidling og undervisning/opplæring innan høgare utdanning Ønskte eigenskapar I vurderinga av søkjarane vil vi vektleggja i kva grad dei er motiverte og personleg skikka til stillinga. Vi søkjer kandidatar som jobbar strukturert og sjølvstendig og er løysings- og resultatorienterte har gode samarbeidsevner og kommuniserer og samhandlar godt med kollegaer og andre prosjektdeltakarar og sluttbrukarar frå ulike land og med ulik bakgrunn set seg raskt inn i nye oppgåver er positive og bidreg til eit godt arbeidsmiljø Vi tilbyr eit uformelt og godt arbeidsmiljø med dedikerte kollegaer gode moglegheiter for fagleg utvikling fleksibel arbeidstid gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse gode velferdsordningar, t.d. trening i arbeidstida nødvendig opplæring Stillinga blir lønt etter statens lønnsregulativ som rådgjevar (stillingskode 1434) med ei brutto årslønn mellom kr. 590 000 - 700 000 eller som seniorrådgjevar (stillingskode 1364) med ei brutto årslønn mellom kr. 630 000 - 800 000, avhengig av kvalifikasjonar og erfaring. I særskilde tilfelle ka

Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.

Similar jobs

• Vi søker motivert og effektiv Renholder · BURGER KING STORGATA AVD 5009 TROMSØ
• Brenner du for gode gjesteopplevelser? · BURGER KING STORGATA AVD 5009 TROMSØ
• Er du vår nye lastebilsjåfør? CE + erfaring med 4-aksling · FJELLMARK AS
• Vil du lede en av Nord-Norges største aktører innen korttidsutleie? · TROMSØ RENTAL HUB AS
• Butikkmedarbeider med ferskvareansvar · NG KIWI NORD AS AVD 171 ISRENNA
• HR rådgiver · NORWEGIAN SEAFOOD CONUCIL