Vikariat HR-Rådgiver

About this job

En av våre HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor etter en engasjert og kompetent HR-rådgiver i et 100 % vikariat med varighet på ett år. HR-avdelingen består i dag av fire årsverk og har både strategiske og operative oppgaver. Vi er en sentral støttefunksjon i Frøya kommune og samarbeider tett med ledere i alle virksomheter. Vårt mål er å bidra til gode arbeidsplasser gjennom aktiv lederstøtte, rådgivning og utvikling av kommunens HR- og HMS-arbeid. Vi har et sterkt fokus på kontinuerlig forbedring, effektivisering og digitalisering av arbeidsprosesser. Som HR-rådgiver vil du få en variert arbeidshverdag med oppgaver innen blant annet rekruttering, personalforvaltning, saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, lov- og avtaleverk. Du vil være en viktig sparringspartner for kommunens ledere og bidra til å finne gode løsninger i både små og store saker. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, arbeider strukturert og selvstendig, og som samtidig liker å samarbeide med andre. Du er serviceinnstilt, har et godt blikk for detaljer og evner å se forbedringsmuligheter. Du er nysgjerrig, proaktiv og har interesse for HR-faget og utviklingen av gode arbeidsprosesser. Hos oss blir du en del av et lite og faglig sterkt HR-miljø hvor samarbeid, kunnskapsdeling og utvikling står i sentrum. Du vil få en spennende og variert rolle med mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av HR-arbeidet i Frøya kommune. Ønsket oppstart er 1. desember 2026, eller etter nærmere avtale. Arbeidsoppgaver Saksbehandling knyttet til rekruttering og tilsettingsprosesser, ansiennitetsberegning og lønnsfastsettelse. Være med å planlegge og delta i alle former for yrkesmesser/utdanningsmesser Saksbehandling i forbindelse med permisjonssøknader, stipender og andre ordninger Sikre gode rutiner, dokumentasjon og oppdatering av HR-systemer, arbeidsavtaler og personalhåndbok. Jobbe tett med HR-leder i forbindelse med effektivisering av arbeidsprosesser, endringsprosesser, digitalisering og andre fagområder som ligger til HR Være HRs representant og koordinator i samarbeidet med Frivilligsentralen om gjennomføring av sommerjobb for ungdom. Støtte og veilede ledere innen lov og avtaleverk som ligger til HR området Skape godt samarbeid og god dialog med arbeidstakerorganisasjonene, samt forberede og gjennomføre drøftingsmøter med tillitsvalgte. Håndtere og følge opp varierte HR-relaterte problemstillinger og saksbehandlingsoppgaver som oppstår i det daglige. Kvalifikasjoner Bachelor og/eller høyere utdanning innen HR eller lignende God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og regler God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk Erfaring innenfor HR-feltet er en fordel, men ikke ett krav Gode digitale ferdigheter Erfaring med Visma, Elements, Webcruiter og/eller andre rekrutteringssystemer er en fordel. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper Du arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både ledere og støttefunksjoner Du er løsningsorientert og trives i en rolle med stor variasjon Vi tilbyr Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Varierte arbeidsoppgaver, i en kommune i stor vekst og mange muligheter Godt og trygt arbeidsmiljø, med fokus på mestring, kollegastøtte og delingskultur En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kontaktinformasjon Ann Kristin Sandvik, HR-leder,, Arbeidssted Rådhusgata 25 7260 SISTRANDA Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Frøya kommune Referansenr.: 5160541929 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 30.11.2027 Søknadsfrist: 13.09.2026

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.