Vernepleier/sykepleier til Kveldrovegen bofellesskap

About this job

Ønsker du å være med på å videreutvikle et spennende fagmiljø? Vil du være med i å forme tjenesten for personer med utviklingshemming? Da har vi kanskje jobben for deg! Vi søker en engasjert og motivert vernepleier/sykepleier, og kan tilby en rekke gode tiltak og økonomiske ordninger for deg som nyansatt. Vi oppfordrer også vernepleier- /sykepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med en rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr. Kveldrovegen bofellesskap er et bofellesskap for mennesker med utviklingshemming, somatiske utfordringer og psykiske lidelser. Beboerne ved avdelingen har hver sin leilighet, med en fellesbase tilknyttet boligene. Avdelingen har per dags dato 5 beboere med behov for heldøgns tjeneste for å kunne mestre sin hverdag. De har et aldersspenn mellom 25 – 60 år. Tjenestene innebærer helsehjelp, praktisk bistand, sosial trening, adl-trening, relasjonsbygging, støttesamtaler, samt følge til offentlige kontorer. Målet for oss er å gi trygghet og omsorg gjennom positiv adferd og mestring i hverdagen. Vi er 15 i faste stillinger. Kjennetegnes ved et godt og stabilt arbeidsmiljø, der ½ er menn og kvinner. Vi kan tilby gode opplæringsplaner, kurs og veiledning gjennom vår kompetanseplan. 1 x 100 % fast som vernepleier/sykepleier. Arbeidsoppgaver Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser. Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen. Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring. Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm. Vi arbeider planmessig sammen med bruker og nettverket rundt han/henne. Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det. Kvalifikasjoner Autorisasjon som vernepleier/ sykepleier kreves. Men vi oppfordrer også vernepleier- /sykepleierstudenter til å søke. Fordel om du har tidligere jobberfaring med denne brukergruppen. Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil. For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper Vi søker en engasjert, tillitsvekkende og empatisk medarbeider. Du må bruke din faglige kompetanse for å finne gode løsninger og målsettinger sammen med personalet og brukerne. Du må være oppriktig interessert i å lytte og forstå brukerne, og være opptatt av at brukerne skal føle seg likeverdig i møte med personalet. Vi forventer gode samarbeidsevner innad i personalgruppen og utad mot de vi samarbeider med. Du er løsningsorientert i dagligdagse problemstillinger og selvstendig. Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting. Vi tilbyr Vi tilbyr ulike rekrutteringstiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes. Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere eller sykepleierstudenter/vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid. Erfarne sykepleiere/vernepleiere som ikke har jobbet i Tromsø kommune de siste 3 år og har ansiennitet som sykepleier eller vernepleier over 3 år, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid. Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere i Tromsø kommune får utbetalt kr. 15 000,- pr. år til nedbetaling av studielånet, i maksimalt 5 år. Nyutdannet defineres som ferdig utdannet siste året (innen 1 år etter eksamensdato). Ansatte som begynner på desentralisert studie i sykepleie/vernepleie eller kompletterende sykepleie, får lønnede permisjonsdager til obligatoriske samlinger/praksis, begrenset til maksimalt 30 dager pr studieår for de med 100% stilling. I tillegg gis kr. 30.000, - i stipend hvert studieår i maks 4 år. Også mulighet for støtte på inntil kr. 40.000, - pr. studieår til dekning av bo- og reiseutgifter for ansatte som skal studere utenfor Tromsø. Dette mot bindingstid på 2 år. I tillegg kan vi tilby: Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon. Turnusarbeid med mulighet for individuelle tilpasninger. Blant annet mulighet for langvakter. Jobb utover hver. 3 helg kompenseres. Ved arbeid utover ordinær helgeturnus (hver tredje helg) kan det inngås særavtale som gir ekstra helgegodtgjøring på inntil kr. 72.500, - per år, avhengig av faktisk antall arbeidet helgetimer og forutsetter fullt årsverk uten fravær utover ferie. Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse. Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende. Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde. Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler. En av landets beste pensjons- og forsikringsordn

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.