Er du vår nye avdelingsleder som skaper tillit, tar ansvar og setter retning?

About this job

Om jobben Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater Ønsker du å jobbe i et lederteam, lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg. Hvem er vi? I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi med et viktig samfunnsoppdrag - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid. Vi er rundt 300 saksbehandlere fordelt på syv lokasjoner: Fauske, Trondheim, Hamar, Oslo, Kongsvinger, Sarpsborg og Skien. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av tillit, samarbeid og smidig utvikling. Vår visjon er; «Vi skaper verdi gjennom tillit, kompetanse og samhandling» Om rollene Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning. Du skaper resultater gjennom menneskene du leder. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle medarbeiderne, slik at de utvikler den kompetansen som kreves for å møte fremtidens forventninger og krav til saksbehandlerrollen. Gjennom tillitsbasert ledelse, tett oppfølging og veiledning legger du til rette for at de lykkes i rollen. Du inngår i seksjonens ledergruppe og bidrar aktivt til samarbeid, samhandling og felles prioriteringer på tvers av lokasjoner og seksjoner. Gjennom deling av kompetanse, helhetlige vurderinger og ansvar for felles mål bidrar du til å styrke kvaliteten, sikre enhetlig praksis og videreutvikle området nasjonalt. Arbeidsoppgaver Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: lede, støtte og utvikle medarbeidere sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner og seksjoner Kvalifikasjoner Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? Du må ha: relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir. lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig. har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon. Det er ønskelig at du: har erfaring med personalledelse har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser har erfaring fra eller god kunnskap om offentlig forvaltning Personlige egenskaper Hva ser vi etter hos deg? Du er en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å utvikle mennesker og team. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, gode relasjoner og involvering. Du har gjennomføringsevne og skaper resultater sammen med andre. I Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti forventer vi ledere som: viser retning skaper resultater sammen med medarbeiderne driver utvikling, forbedring og endring utvikler medarbeidere og team God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger. Vi tilbyr Hvorfor skal du velge oss? Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det. Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 800 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. Kontaktinformasjon Anders Fledsberg, seksjonsleder, Arbeidssted Storgata 30 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5167319550 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026

This is a short summary. Want to know if you're a fit? Check your CV against this role — free, in 30 seconds.